口コミ投稿日:2023年03月28日
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 健康器具/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般職
3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 健康器具/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般職
3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 26万円 | 0万円 | 66万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 66万円 |
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 男性/ 健康器具販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 男性/ 健康器具販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
2.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 鑑定士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外
2.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月28日
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 鑑定士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 回答なし/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月28日
口コミ投稿日:2020年05月12日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年02月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外
2.2
口コミ投稿日:2020年02月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年04月06日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年04月06日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年02月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月28日
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 回答なし/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
株式会社ドリームファクトリーのカテゴリ別口コミ(211件)
株式会社ドリームファクトリーの回答者別口コミ(43人)
- 店舗運営部 / 店長 / 健康器具販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年06月03日
- 広報 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年03月28日
- 一般 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年01月24日
- 店舗運営部 / 一般職 / 健康器具 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月16日
- 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年11月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ドリームファクトリーの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 健康器具/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般職
昇給は年2回
人にもよるが5000円〜2万円
昇給がある。
賞与は年に2回
個人売上の達成率や
レジ打ちの取消率など
自己評価とマネージャー評価を行い
ランクD~Sの評価基準で
貰える賞与の額が変わっていく。
評価制度:
評価制度は
マネージャー→店長・一般職
係長→マネージャー
課長→係長
部長→課長
副社長→部長
評価する人の好き嫌いで
評価が変わるようなことは特にない。