イー・ライフ・グループ株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）
イー・ライフ・グループ株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2016年時点の情報
2.0
最新の回答：2024年03月27日
- 本部 / 主任 / 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年07月15日
- ヘルスケア事業部 / 施設長(管理者) / 管理者 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.7
最新の回答：2020年07月09日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年02月23日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年09月01日
イー・ライフ・グループ株式会社の職種別口コミ（35件）
イー・ライフ・グループ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
イー・ライフ・グループ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年07月15日
イー・ライフ・グループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
イー・ライフ・グループ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 主任
3.3
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思う
組織体制・コミュニケーション:
現場は少人数なので合わない者同士ならきついだろう。簡単に異動は出来ないので上司次第。
ダイバーシティ・多様性:
なし
風通しはいい方だと思う
組織体制・コミュニケーション:
現場は少人数なので合わない者同士ならきついだろう。簡単に異動は出来ないので上司次第。
ダイバーシティ・多様性:
なし
イー・ライフ・グループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
イー・ライフ・グループ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 主任
3.3
イー・ライフ・グループ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
イー・ライフ・グループ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 主任
3.3
イー・ライフ・グループ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
イー・ライフ・グループ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年07月09日
回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 施設長(管理者)
3.7
イー・ライフ・グループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
イー・ライフ・グループ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 主任
3.3
事業の強み:
若いスタッフが多い
事業の弱み:
制度事業なので、売上には限度がある
事業展望:
制度事業であり、法改正が厳しくなっている。人の入れ替わりも激しいので厳しい部分はあるが、仕事の内容は社会貢献出来ているので、素晴らしいとは思う
若いスタッフが多い
事業の弱み:
制度事業なので、売上には限度がある
事業展望:
制度事業であり、法改正が厳しくなっている。人の入れ替わりも激しいので厳しい部分はあるが、仕事の内容は社会貢献出来ているので、素晴らしいとは思う
イー・ライフ・グループ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
イー・ライフ・グループ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
制度事業の為、実績を上げても評価や賞与に反映する事が少ない。キャリアアップ出来る環境があり若手には魅力的だが介護報酬によって年々利益を上げる事が難しくなっている。
評価制度:
配属先によっての集客数が違ってくる為、先ずどこに配属されるか運次第で、その後のキャリアも変わってくる。
制度事業の為、実績を上げても評価や賞与に反映する事が少ない。キャリアアップ出来る環境があり若手には魅力的だが介護報酬によって年々利益を上げる事が難しくなっている。
評価制度:
配属先によっての集客数が違ってくる為、先ずどこに配属されるか運次第で、その後のキャリアも変わってくる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イー・ライフ・グループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文イー・ライフ・グループ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 主任
福利厚生には期待は出来ない。住宅補助も持ち家ではなく単身者の通勤距離の範囲次第。退職金がないのも驚き。
オフィス環境:
事務所が狭い。借りている施設によって風通しが悪い、暗い等ある。
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