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国立大学法人京都大学のカテゴリ別口コミ（675件）

福利厚生・オフィス環境(110件)企業カルチャー・組織体制(69件)成長・働きがい(128件)事業展望・強み・弱み(70件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(107件)女性の働きやすさ(70件)入社前とのギャップ(26件)年収・給与(95件)

国立大学法人京都大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
618万円360~1200万円40人

（平均年齢39.1歳）

回答者の平均年収618万円
回答者の年収範囲360~1200万円
回答者数40人

（平均年齢39.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		472万円
（平均年齢39.6歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		640万円
（平均年齢36.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		817万円
（平均年齢44.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		589万円
（平均年齢38.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（95件）

国立大学法人京都大学の回答者別口コミ（130件）

  • 研究員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月03日
  • 准教授 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年03月15日
  • 技術補佐員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年03月06日
  • 教育学研究科 / 助教 / 教員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月05日
  • 不動産活用推進室 / 一般職員 / 事務職員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月03日
回答者一覧を見る（130件）

国立大学法人京都大学の職種別口コミ（675件）

企画・事務・管理系（300件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（57件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（112件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（196件）
（公務員、団体職員 他）
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国立大学法人京都大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ 准教授/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年03月15日
福利厚生:
教員（教授・准教授等）の福利厚生は、特徴はなく、ごく一般的な国家公務員の規約に準じていると思われます。

オフィス環境:
教授には、個別に部屋が与えられています。准教授に個別の部屋があるかどうかは学部によります。文系はあることが多く、理系はないことが多いと思われます。一般的に共有スペースも多く、様々な面で環境は素晴らしいと思います。

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国立大学法人京都大学の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 不動産活用推進室/ 一般職員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝８時３０分から夕方１７時１５分までである。超過勤務については、所属部局によって大きな差があり、多忙な部局によっては、月４５時間を超える所も多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に不可。コロナ禍でも実施されなかったことを考えると、今後も本格的な導入はないと考えられる。時短勤務については認められており、子育て中の職員を中心に利用している者も多い。副業は不可。

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国立大学法人京都大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ 准教授/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
世界的な研究成果を求めていることから、様々な事柄に挑戦しやすい環境が整っています。

組織体制・コミュニケーション:
各学部や各講座間で大きな違いがありますので、一般論では説明できません。

ダイバーシティ・多様性:
国立大学全般に言えることですが、近年は女性活躍を推進しています。

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国立大学法人京都大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 不動産活用推進室/ 一般職員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は進んでおり、女性の課長も存在する。また、時短勤務の制度があり、子育て中の女性を中心（男性も利用可）に利用している者は多い。休暇の取りやすさについては、所属部局に依る部分が多い。

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国立大学法人京都大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月08日
成長・キャリア開発:
働きがいはあると思いますがまぁまぁ激務ではあるとおもう。スピードと正しい知識が必要であり、間違った知識では大きな迷惑になることもあるし、それに速さも求められるので、激務であるといえる。

働きがい:
知識がとても着く。いろんな診療科の知識がものすごいスピードで得られる。保険のこともよく学べるので自身の生活の中にもいかせる。

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国立大学法人京都大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経理関係の部署に回されることが多くあまり大学で働いてる感覚を持てないように感じる。どんどん正社員が減り他の会社の契約社員待遇の支援職員や時間雇用職員および派遣職員が殆どで、とにかく女性が多い職場です。仕事より人間関係を重視する組織です。

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国立大学法人京都大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 不動産活用推進室/ 一般職員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月22日
事業の強み:
指定国立大学として、傘下法人を持てるようになり、大学発ベンチャーに投資を行うVCの設立が可能になった。しかし、時価総額がそれほど高くないベンチャーのexitしかなく、収益への貢献という意味ではまだまだこれからである。

事業の弱み:
顧客である若年層が今後、より一層減っていくのは、明らかな弱みである。特に、東京一極集中がこのまま進むと、お膝元の関西圏の若年層がより一層少なくなるので、この点も懸念点である。

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国立大学法人京都大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ 准教授/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給（総額） 56万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 225万円
給与制度:
昇級、賞与などの給与制度に関してですが、一定の年齢まで、定期昇給があると思います。あまり特徴はなく、一般的な国家公務員の制度に準じていると思われます。教授・准教授の定年は65歳です。

評価制度:
昇進や昇格などの評価制度に関してですが、絶対的ではありませんが、ある程度の実力主義とある程度の年功序列型になっていると思います。これも特徴はなく、一般的な国家公務員の制度に準じていると思われます。

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