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株式会社西鉄シティホテルのすべての口コミ

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退職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月11日
勤務時間・休日休暇:しっかり月に8~9日の休暇をくれるし、シフト制なので休みたい日を自分で調整できるのはヨイ点だが、
他の企業に比べて年間の休みが少ない上、長期休暇がとれない。
お盆やお正月などの長期休暇を日にちをずらしてでも与えてくれたらなぁ。って思う。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月11日
福利厚生:育児休暇も、産休もあって、 実際それらを利用している人もいる。 そして、み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月11日
働きがい:基本的な仕事内容は変わらないけれど、毎日、違う人、違う事柄、違う要望と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格を取るための講座やセミナーなどをた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】家庭を持たない人は長時間拘束
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:1-3時間くらいの残業は多々ある人が少ないのに、働き方改革だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】学生気分が抜けてない人をたまに見かける。注意
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3.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休制度も産休制度もあり、実際に産休、育休後に復帰する人がほと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】積極的に発言し、新しい取り組み
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3.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:基本8時間労働。拘束9時間。残業したら手当てはきちんとつく残
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3.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:長期休暇なんて一度もない祝日勤務は普通振り替えくらいあったら
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3.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとてもよいと思う。日本人だけでなく色んな国の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若いエネルギーで体力仕事をやり遂げたり、ご年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:こんだけ頑張ってもこれくらいの給料か。と、たまに思う。同業者に比べて仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性ならではの観点から意見を取り入れる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与が低いため、給与のほとん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:世の中が休みのとき休みがとれない長期休みなんて皆無連休がとりに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:職場は綺麗清掃もおばちゃんが毎日してくれる備品も何も不便なく与えて
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3.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:若い子たちがすぐ辞めてしまう。数ヶ月で辞める人が多い。そこを乗り越
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3.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:仮眠室がもっと綺麗だとよいなロッカーももっと広いとよいな古いから夜
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口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】サービス等はやはり女性の方が丁寧で優し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にないが、語学の勉強会などは開催され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度があるのはある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度がある。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】きっちり叱られるが、寛容な方だと思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】他のホテル以上に融通が効くと思う。 出来る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】しっかり怒られるけど、 寛容な方。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する。 個人の仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】人のために、人が喜んでくれるた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。 定期的に個
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】『あなたがいるから、私はいつもここのホテ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同期の友
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすいです。 上司も含め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。 正社員登
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見、提案しやすいです。 上司が気さ
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