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現職

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
クライアントに月いくらで依頼されるか
日報や課題図書など凡事の徹底度合いの要素で給与が決まる。凡事徹底さえしてれば年5パーセントくらいは昇給が期待できた。

評価制度:
月間の表彰制度があり、なんらか受賞していくと評価が蓄積されていくイメージ。年間で表彰されるほどになるとマネージャーなど役職者になっていく

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:オフィス自体はキレイだったが、そもそも行くことがほとんどないし、行くこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:①当時は上場に向けあげあげの社風。上層部との風通しもその時は良く、外食
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度覚悟していたが、思ったよりも労働時間が長
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:とにかく成長機会だの独立目指せだの前向きなことを標榜しつつ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:1ヶ月の休みは2回くらい、一日12時間以上は働いていたので無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:成長機会提供業という経営理念が示す通り、自らが主体性をもって考え、行動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:コンサルティング会社の人事部門が独立して設立された会社であるため、採
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果に応じて報酬が変化する。頑張れば頑張るだけ評価が伸びる。一報で評価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な業態を経験でき、ポジションも色々と経験できる。 スケジュールから業
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:現場に出ているメンバーは年間休日70日程度ではないだろうか。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】思考のフレームワー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】2週間の座学研修とその後に2週間程度の現
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