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ハカルプラス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 装置設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:
寮はあるが、ほぼ海外から来た人で埋まっている。部屋はそこそこ広い。ユニットバス。ネット回線は遅いらしい。
食堂はあるが建物が古く、夏は暑く、冬は寒かった。2020年あたりにエアコンが導入された。食事は200円で安いが
基本的に油っぽく、量が多い。行くのが億劫になり、弁当等を自分のデスクで食べる人もいる。

オフィス環境:
基本的に建屋が古い。雨漏りしているところも多い。トイレはきれいなところが多い。

ハカルプラス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:
休日も多く、残業も調整しやすい。総じてワークライフバランスは大変とりやすい。仕事が残っているのに退社する方も多く、私生活優先の方も多い。

多様な働き方支援:
利用している人は少ないが、一応制度はある。言ったもん勝ちな部分もある。

ハカルプラス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
全体的にのんびりしている印象で危機感を持って仕事に取り組む姿勢はない。仕事に対して向上心のある人は浮いてしまう。

組織体制・コミュニケーション:
完全に人によるので運です。しかしギスギスしていると強く思うことはありません。

ハカルプラス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品開発本部・計測設計課

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:
女性は少なくはないが、多くもない。
育休・産休についての考えはまだ古い考えを持っているようで、悪阻などで休まざる得ない女性社員に対しての、賞与やベアのための評価は、仕事を休んでいるという理由で、低評価をつけることが正しいと信じている。

ハカルプラス株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:
自分から進んでチャレンジすれば若いうちは色々な事が出来ます。
ただし、最先端に近い技術などに携わるには管理職の技術力が無いため無理だと思います。
新規事業も開発能力が乏しく、一世代も、二世代も前の技術のままになっています。

働きがい:
若いうちは色々学べます。

ハカルプラス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署によるのですが、出張が多く土日に休むのが難しい部署に配属されました。家族との時間を土日に取りたい人は出張の可否を面接時に確認しておくのが良いと思います。代休は取れるので平日に休んでいましt。

ハカルプラス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:
他事業展開のため倒れにくいとは思います。

事業の弱み:
市場調査やマーケティング力・開発力がない。製品に価値の設定をせずに、感覚だけでスタートしては、市場が求める品質についていけずに売れないことが多い。また、悪い部分の改善は基本的になされない。

ハカルプラス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
一般的な会社と同じです。業績のいい年は夏・冬の賞与とは別に手当がでたと思います。ただ給与が高いかと言われると疑問で、どちらかというと低い方になると思います。給与が欲しい人は残業代で稼ぐしかないと思います。

評価制度:
基本的にまじめにこなしていれば評価は良いと思います。私が在籍していた時は自分で決めた目標を達成できるかが評価のポイントになっていたのですが、自分で目標レベルを調整できたので人によりばらつきがうまれるためあまりいいシステムとは思いませんでした。