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国立大学法人東京大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
550万円240~1000万円67

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収550万円
回答者の年収範囲240~1000万円
回答者数67

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
526万円
(平均年齢31.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
545万円
(平均年齢28.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
576万円
(平均年齢38.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
554万円
(平均年齢34.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
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国立大学法人東京大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 大学教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:
福利厚生は文科省に準ずるものです.具体的には住宅補助,通勤手当,ベネフィットのアカウント(カフェテリアポイントはなし)といった形です.個人的には利用したことはないですがKKRなども優待価格で利用できるそうです.

オフィス環境:
キャンパスが何箇所かあるので,どのキャンパスがメインの勤務先になるかによっても異なります.本郷キャンパスは良くも悪くも歴史あるキャンパスです.教養学部のある駒場キャンパスは学部1,2年生が在籍するキャンパスだけあって活気があります.柏キャンパスは都心からは離れていますが風通しがいいキャンパスのようです.また,先端研のある駒場2キャンパスも風通しが良いとの話を聞きます.

国立大学法人東京大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 大学教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:
裁量労働制なので,いつでも仕事ができます.休暇は打ち合わせや講義などがなければ比較的自由に取ることできます.ただ,休日でも学生さんなどから問い合わせに対応したり学会運営などを手弁当で行うことがあります.

多様な働き方支援:
コロナ禍を経てリモートワークが普及しました.また,申請を行えば本務に影響がない範囲で兼業を行うことができます.

国立大学法人東京大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:
私の職種・部署では、若手の意見をきちんと聞いて反映してもらえる体制があると思う。ただ、そもそもの全学の職員配置の仕組みが良くないが、部局の力が強いため、なかなか変えられず、その点でなかなか改革が進められないところがある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れる、面白がる土壌はあるように感じる。実際、私は特殊な経歴で他大学では門前払いされたが、本学は面白がって採用してくれた。

国立大学法人東京大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ 一般職員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:
女性が非常に多く、産休・育休・時短勤務をしやすい環境かと思う。時短勤務の女性は、そういう働き方でも成り立つポジションに配属され、なおかつ給与水準も変わらない。無関係者から見ると不服だが、女性が多いこともあり恩恵を受けている人たちが多いからハラスメントなどもないし、当人たちにとっては非常によい制度。

国立大学法人東京大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがい:
東京大学の職員として働くことは、自己成長と学問の進歩に寄与するという2つの大きなやりがいがあります。

一つ目のやりがいは、自身のスキルと知識を活かして日本の最高峰の機関運営に関与することです。幅広い分野でスキルを発揮できます。さらに、学問の最前線で働くことにより、自身も絶えず学び続ける機会が得られます。それは新たな知識を身につけ、スキルを磨くことで個人としての成長を実感できるからです。

二つ目のやりがいは、学問と研究の進歩に寄与することです。東京大学は世界の多くの分野でトップレベルの研究を行っています。その研究は新たな発見や技術の開発を可能にし、科学、技術、社会全体の進歩に寄与します。職員として、そのプロセスに参加して、自分が行った仕事が直接的または間接的に世界の進歩に寄与するのをみることは大変な満足感を得ることができます。

また,国立大学であるため、社会的使命感を強く感じることができます。国立大学法人の職員として、教育と研究の質を高めることによって,国民全体の生活の質向上に貢献することが求められます。これは大きな責任感を伴いますが、同時に大きな働きがいをもたらします。

国立大学法人東京大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:
大学という環境が好きだったことや、色々なステークホルダーがいること、市役所などとは異なり理不尽なクレームを受けないだろう、と思い入社した。

入社前に認識しておくべき事:
部署にもよると思うが、元公務員っぽさはあまり感じない。毎年毎年よりよくする工夫ができる。

国立大学法人東京大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:
数多くの患者を抱えており、さまざまな症例を目にすることができる。

事業の弱み:
国立大学法人のため、融通が利きづらい点が多々ある。

事業展望:
病院としては赤字が続いているが、大学全体としての収益で補填が可能である。

国立大学法人東京大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 2万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
同じ業種の中では比較的高い水準の給与だったと感じます。ただ、給与が上がりづらいことに反比例して、仕事量は年数に沿って増えていくので、長く続けるモチベーションは保ちにくいかとも思います。また、賞与に関しては、私大病院の方が高い印象です。残業手当は部署の上司によって采配が決まります。上司のカラーが部署のカラーにもなりやすいため、上司や他スタッフとの折り合いがつかないと辞めていく人も多かったと思います。

評価制度:
昇進や昇格は年功序列感が否めないです。なにかをよく頑張ったからと言って、評価される印象はなかったです。ただ、長く勤続していくことで、確実に給与は上がっていくため、安定感はあるかなと思います。