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旭化成ファーマ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:
修士修了の新卒から数えて3年目の昇格試験はほぼ全員が合格し、7年目の昇格試験も8割は合格する。ここまでは横並びで昇給するが、それ以降でもあまり給与差が付くことは無いらしい。つまり、職階で給料が決まると考えて差し支えない。
30歳で残業20時間/月で600万円程。

評価制度:
職階としては修士修了の新卒から数えて3年目の昇格試験はほぼ全員が合格し、7年目の昇格試験も8割は合格する。学部卒は+2年、博士卒はー3年(博士は修士卒の昇格後の職階からスタート)。
しかし研究所勤務だった人が入社2,3年で東京本社の経営企画系の部署に移ったり海外駐在に抜擢されたり、こういった所で出世コースかどうか分かれているように思われる(ただし給料はやはり職階に連動しているので差は殆どない)。
さらに管理職以上を見ると、基本的には50代が殆どであるものの、この人は優秀だな…と周囲から認知されている40代前半の方が会社でもかなり重要な部署の部長になることがここ2,3年でちらほら見られてきた。若返りを図っているのか、いよいよ50代の人材が枯渇してきただけなのかは不明だが、両方の複合のように思われる。
なお、30代での部長級は見たことがないし、いたとしても極稀な例外に過ぎないだろう。

回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 --万円 --万円 --万円
年収 870万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ポジションで給料は決まらず、職階というランクが存在し、それが上がるごと
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的調整しやすいと感じているが、KOLを担当したり、
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与については申し分ない。一定の決まった時間以上、営業活動に出れば1日
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:完全にみなし営業。社員向け講演会に参加した場合は時間外がつく
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:強み:整形外科との関係性。旭化成グループの資源があり、他の中堅メーカ
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファーマコビジランス部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:残業は波はありますが比較的多いと思います。今の部署では休日の
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:完全に部署によるが、臨床開発のプレーヤー組は残業が多いので有
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:休みを取らない人が多い部署だと取りにくい。特に40代以上は、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:誰でも話せる傾向はある。基本的に現場任せ。その割りに現場に
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:オペレーションはマインド重視で、営業気質が觀じられる。スト
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:グループ会社の母体が大きく資金力もある。最近はIT分野に注力しており
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:持株会は奨励金が加算されるので、実際の利回りはかなり良い。また住宅補助
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:旭化成としての多角化経営は大きな強みだと思います。公募人事で別の事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 50万円 5万円 260万円
年収 880万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 260万円
給与制度:旭化成は労働組合がとても強い。またファーマにおいても同労働組合に加入す
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:人は良い。地域差もあるだろうが、自分が働いている職場は個人
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:住宅補助は35歳まで指定金額内での7割補助されるので、充実していた。3
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は見なし残業制なので、自分で調整することが出来ます。
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:家賃補助がありがたいが、東京でも地方でも変わらないのが難点。持株会やD
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファーマコビジランス部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:組合員の場合には、会社側と組合側との事前交渉で、前年度の営業利益をもとに自
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:海外への事業展開は将来に期待が持てますかが、国内のパイプラインが少な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:基本的にはMRとしてのキャリア形成が基本。担当先や上司によっ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:人財育成グループが存在するが若手に対してポイントポイントで研
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 --万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年齢と勤続年数で昇給面接がある。各種手当は転勤が頻繁にあるため、
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが良くも悪くも日本企業。窓際おじさんもいる。組
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
福利厚生:福利厚生は旭化成グループの他の事業会社と同様であるため、充実している。
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風組織体制・コミュニケーション:支店や営業所
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:ワーク・ライフ・バランスはかなり良い。休みも好きに取れた。し
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:職業上、早出、残業はかなりある。朝は代理店に向かい、夜はwe
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファーマコビジランス部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:ストックオプション以外は一通り揃っています。オフィス環境:コロナ禍で職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:基本的に各都道府県に1つ営業所があり、そこを拠点に活動する。上司による
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:グループ会社。母体が安定。ヘルスケアに幅広く対応している。事業の弱み
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月18日
勤務時間・休日休暇:基本土日休休み。有休時は上司に事前に相談必須。多様な働き方支
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業日当もつくので、給与は悪くない。福利厚生も外資系メーカーに比べると
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