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旭化成ファーマ株式会社のカテゴリ別口コミ（270件）

福利厚生・オフィス環境(35件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(65件)事業展望・強み・弱み(32件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(44件)女性の働きやすさ(21件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(35件)

旭化成ファーマ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
734万円400~1200万円42人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収734万円
回答者の年収範囲400~1200万円
回答者数42人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		686万円
（平均年齢32.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		913万円
（平均年齢43.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（35件）

旭化成ファーマ株式会社の回答者別口コミ（41件）

  • 経営管理職 / MR 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月27日
  • MR 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月25日
  • 営業本部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月07日
  • MR 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月05日
  • MR 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年01月24日
回答者一覧を見る（41件）

旭化成ファーマ株式会社の職種別口コミ（270件）

営業系（199件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（36件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（35件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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旭化成ファーマ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月14日
福利厚生:
住宅補助は大手製薬会社よりは手薄だと思いますが、旭化成グループとして統一されており、一般的には手厚いと思います。

オフィス環境:
立地や建物の新しさなどは各営業所により様々です。

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旭化成ファーマ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的調整しやすいと感じているが、KOLを担当したり、講演会が多い場所は大幅に残業時間が増える。みなし残業制の為、働かなければならない人ほど損をしている感覚は否めない。もう少し仕事の割り振り方等、考慮する必要がある。

多様な働き方支援:
リモートワークについては基本自由。中には在宅勤務をよく思っていない上司もおり、その下で働くと出社の配慮をしなければならない。又、フレックス制は導入されていない。時短勤務については比較的取れている人が多いと感じている。副業は禁止の為、仕事における融通さに欠ける。

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旭化成ファーマ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月14日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司にもよりますが、話しやすい方が多いと思います。組織間の交流はファーマ内ではありますが、別事業会社との交流は基本ないです。

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旭化成ファーマ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月14日
女性の働きやすさ:
休暇は女性男性関わらず取りやすいです。

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旭化成ファーマ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月25日
成長・キャリア開発:
職階が上がる毎に研修有り。

働きがい:
症例ベースの話し込みが多くなってきたため、自社品が患者さんの役にたっているという意識が強まり、社会貢献している充実感はあります。

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旭化成ファーマ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。

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旭化成ファーマ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月25日
事業の強み:
海外への事業展開は将来に期待が持てますかが、国内のパイプラインが少ないため、将来的な不安は大きいです。MRは減少傾向にあります。

事業の弱み:
国内のパイプラインが少ない。

事業展望:
海外事業は加速していきそう。

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旭化成ファーマ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:
給与については申し分ない。一定の決まった時間以上、営業活動に出れば1日分の日当がつく。評価制度については良くも悪くも年功序列であるため、若いうちから大幅に上がるということは少ない。ただ、最近は外資のインセンティブのような風土も取り入れ、営業の達成度に応じて報酬が貰えることもある。

評価制度:
評価制度については年功序列である傾向が強い。その中でも上司とのコネクションをうまく活用して異動する人もいる。中には実力で上がっている人もいるが、全体の割合としては少ないと感じている。

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