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回答なし

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:
会社独自の制度で、社員や家族の記念日にお休みを取得できる「アニバーサーリー休暇」(年2回)があり、アニバーサリー休暇を1日取得につき1万円の手当を支給されます。
その他にも、年に一度開催される創立記念パーティには、社員の家族や恋人なども招待しており、社員だけでなく、社員を支えてくれる家族へも意識が向いている会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コロナウィルスの影響で2020年から2021年にかけては自粛していますが、年2回の社員旅行をはじめ、社内イベントが盛りだくさんです。
イベントを通じ、各部署の垣根を超えた交流の機会が多い為、社員同士の仲はとても良好だと思います。
良い意味でのオーナー企業の為、会社の方向性が統一されていますので、組織間の風通しは良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
他社に先駆けて住宅の企画にテレワークスペースを導入するなど、柔軟な発想で世の中のワークスタイルの変化に対応しています。
また、無人のモデルハウスで内覧が出来る受け皿を用意するなど、お客様へ向けた感染の対策も積極的に実施しています。
ユニセフなどの団体への支援や、地元のスポーツチームの支援も行っており、社会への貢献活動へも前向きな企業です。

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:◆プロジェクトの進捗状況により繁・閑がありますが、残業は概ね
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回答者: 男性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:部署によって変わりますが、基本的に残業は多い会社です。ですが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:大手企業のような縦割り組織ではなく仕入れ営業、販売営業、プ
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職は実力至上主義であるがフルコミッション営業でないため固定給も充実
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:◆昇給年1回(4月)◆賞与年2回(1月・7月)◆交通費全額支給◆社会保
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回答者: 男性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
オフィス環境:数年前に自社ビルを建設し、比較的綺麗な環境で仕事ができます。駅から
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月03日
オフィス環境:押上駅より徒歩1分(半蔵門線・東武スカイツリーライン・都営浅草線・
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給+賞与(在籍年数や勤務成績などにもよりますが、凡そ業界の標準より上
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月03日
事業の強み:◆城東地区に密着して事業を展開しており、地の利があること◆用地の仕入
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年12月03日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をした場合は、振替休日を取るよう促されるが、平日休む
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給+インセンティブ+賞与+特別支給という感じの体系です。 月の給料は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:例年、社員旅行は毎年海外と国内に一回ずつ行くことが。国内の旅行に関して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:完全土日休みと記載がありますが、建売でも早くに契約が決まれば
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:最低限の福利厚生はあります。アニバーサリー休暇という制度を年に2回まで
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:あまりに多くのことを要求されます。販売も仕入れも二つ並行して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月05日
教育・研修:業務内容が多岐に渡る為時間の拘束が長くなりがちです。また一人一人のマ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:何か気になる研修があり、相談すれば受けさせてもらえる。業務に関わる研
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月05日
成長・キャリア開発:設計者として企画、プランニング、確認申請、カラーコーディネー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:設計として、プランの検討から建物竣工まで全てに携わる事ができます。色々
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:建築の全てに携わる事から設計としての業務はもちろん、現場に手学べる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:1日の平均勤務時間は12~15時間。早く帰ろうとすると定時の
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:とにかく設計力が高いです。この点に関しては他のデベロッパーから頭一つ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月05日
成長・キャリア開発:いろいろなことに挑戦したいという方には入社直後からでも会社側
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月05日
働きがい:新しい提案が出来る点です。建売物件が多いため空間デザインからカラーコー
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