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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:
いい人たちが多いので相談しやすい。会社としても挑戦はとても心がけているので、自分の意見は聞いてもらえ、実際にやったみようとなることも多い。それなりな意見を持つことも求められることもある。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離感は近いので、話しやすい。
積極的にコミュニケーションを取ろうという文化のため、気軽に話しかけやすい。
褒める文化も浸透してるので、ポジティブな言葉が飛び交うことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
男女半々の比率。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:営業色が強く、他の職種が冷遇されてるように思える。またコミ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:残業しないように声がけがあるが、正直事業部側はみんなほぼ残業
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:住宅手当はでる。退職金はない。オフィス環境:渋谷オフィスのため、アクセ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は事前に申請していれば取りやすい。労働時間は一部社員のみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
働きがい:Fintech領域は非常に面白いと思います。どの業種にも関わってくるこ
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価と上長評価で、うわさでは評価の2カ月前にアピールしていれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
福利厚生:渋谷駅から2駅以内であれば、家賃補助が月々2万円支給されます。また、バ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
福利厚生:退職金やストックオプションなどはなく、営業では目標達成に対するインセン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
社内制度:営業インセンティブがあります。頑張り次第ですが1~2ヶ月分が基本です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:割と安定はしているが、逆に言うと急激な上昇もない。 一部サービスで売
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。この一言につきます。新卒も中途も業界水準よりも低いです。 業績の良
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修制度については物足りない感じがした。きちんと研修制度を設け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:未経験からの挑戦でも成長していける。 大切なのは気持ちの部分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはりベンチャー企業なので若くてもいろいろなチャンスがもらえる。 そして
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:デスクの周りを常にモノの少ない状態で保っていた。デスクの散らかっている
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:結果第一主義。ベンチャー精神のある人はぴったりな職場だと思う。若い人が
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性管理職を採用したいと言っているが、決済者は男の人ばかりなの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の弱み:サブスクリプション決済を強みとしているので、競合他社が同様の機能を実
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:特にキャリア開発のプログラムや施策は用意されていない。社内で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい。時短で働くこともでき、小さいお子さんが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が年2回支給されると記載があったが、実際には
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスもないので給与はかなり低いと思う。昇給制度も不透明でよくわから
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