口コミ投稿日:2023年01月14日
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月14日
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドマーケティング事業部/ 主任
2.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 回答なし/ 衣裳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 衣裳
4.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
回答者: 女性/ コスチュームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣装事業部
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 19万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 女性/ ウエディング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 4万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月26日
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月26日
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ リゾート挙式コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランドマーケティング/ なし
2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ コスチュームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 回答なし/ 衣裳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 衣裳
4.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月14日
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月14日
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月14日
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ リゾート挙式コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 410万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドマーケティング事業部
2.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ コスチュームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 衣裳事業部/ チーフ
3.3
株式会社クラウディアコスチュームサービスのカテゴリ別口コミ(312件)
株式会社クラウディアコスチュームサービスの回答者別口コミ(52人)
- 映像制作 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年03月22日
- 衣裳事業部 / チーフ / ドレスコーディネーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月01日
- ドレスコーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月20日
- 衣裳 / 衣裳 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月19日
- 会社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クラウディアコスチュームサービスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
国内トップシェアのドレスメーカーの強みがあった。
しかし、コロナの影響でこのセクションの売上が激減しており、現状、強みがいかせていない。
また、海外の低価格でのセルドレスや、フリマサイト等でドレスが売買される時代になった為、コロナの影響がない
にしても徐々に強みが薄れていると感じる。
事業の弱み:
ブライダル業界にはドレスメーカー、国内衣裳店運営、リゾートウエディング、映像、美容といったかたちで
多岐に渡る展開を行っているが、他業種の展開を行っていない為、ブライダルが不調になった時のリスクヘッジ
が出来ていない事が弱みであると考えます。
事業展望:
他業種への展開等も行っておらず、方針も出されていない事から成長戦略はないものと思う。
トップが「成長戦略はない。生き残り戦略を考える」と明言しており、攻める方針はないと感じる。