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株式会社ドリームエクスチェンジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生制度の満足点:
年一回の健康診断があります。
また半年に1度、取り扱い商品(1品)のプレゼントがある。

福利厚生制度の改善点:
年齢ではなく、人によって健康診断のメニューが異なる。
半年に1回の商品プレゼントも一番安い商品が上限となり、差額は自腹で払っているので
そこは無料か上限をもう少しあげてほしかった。

株式会社ドリームエクスチェンジの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
休日休暇:
繁忙期以外は、有給取りやすいが、シフト制なので誰かと希望日が重なる場合は当人同士で要相談。
正社員は夏休みとして、有給とは別で3日間ほど休みがもらえる。

多様な働き方支援:
副業:可
リモートワーク:一部可
時短勤務:不可
支援:なし

株式会社ドリームエクスチェンジの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:
女性が多いのでそこは非常に良いです。

株式会社ドリームエクスチェンジの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:
裁量権はありませんでした。
現場はアルバイト・パートが多いので、一部の正社員にはある程度の裁量をいただきたいと進言したが
与えてもらうことはかなわず、お客様を待たせてでも、本社上層部に相談、最終社長の承認を取らなければならない。

成長支援制度:
特にありません。
アルバイト・パートが大半を占めており、スキルアップやキャリアアップを望む人もいないため
与えられた仕事をこなし、時間が来たら退社という状況で成長は望めない環境だと思う。

株式会社ドリームエクスチェンジの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:
前職ではかなわなかった、スキルアップやキャリアアップを目指して
将来は会社の中核で活躍したいと希望をもって入社を決めました。
また通勤時間も以前の会社より短くなり、駅近という立地も入社を決めた理由の一つです。

入社前に認識しておくべき事:
いい点:特に見つけることができませんでした。
改善を期待している点:セクション毎に仕事を明確にし、取りまとめる上司にもう少し裁量を与え、現場を円滑に回すとよいと思う。

株式会社ドリームエクスチェンジの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】まだまだ小さな会社なので、お客様へ使えるお金をもっと増やして常にfor  youになって欲しいです

株式会社ドリームエクスチェンジの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 30万円 5万円 0万円
年収 30万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
賞与:
賞与はない。インセンティブという名目で寸志程度の額が付与される月もあった。
ただし、上司の評価で人によって金額が異なる。

インセンティブ:
毎月ではないが、インセンティブはあり。
インセンティブ評価が存在し、上司の個人評価となるた明確な評価基準はなかった。