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カフェ・カンパニー株式会社のすべての口コミ

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その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 現場一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:
割と自由が効く

組織体制・コミュニケーション:
基本的に店舗に店長、
副店長に値するポジションにある社員。
1店舗あたり
4名ほどの社員増加とビジョンを掲げていたが、
在籍していた時には実現せず。

ダイバーシティ・多様性:
障害を持ったスタッフは居なかったが、
多国籍であった。

回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。昇給するタイミングは直属の上司次第です。入社して4年
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:手当などはない。店舗は店長に裁量が委ねられているので、将来的
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:所属部署に縛られるず、他部署の業務にも携われる成長するにい
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:食で未来を明るくするというテーマにそって新規事業に対して積極的。事業
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回答者: 男性/ 現場一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:スタッフが揃っていれば充分に休みは取れる。が休日中に店舗から
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば好きなことに挑戦させてもらえる機会はあ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスなので、自分に合わせてスケジュールを調整
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回答者: 女性/ 店舗管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 310万円 60万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 310万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の査定。賞与はなし。評価制度:目標設定が年2回あり、それに基づい
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:所属先の店舗の人員状況によります。人員が足りない時や連勤が続
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回答者: 女性/ 店舗管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:店舗所属の場合、店舗の状況により大きく異なる。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:新規事業の立ち上げスピードの速さ事業の弱み:SNS 開発・促進部門が
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回答者: 男性/ 現場一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般社員基本給は低い。役職手当や深夜手当が付かないとなかなか厳しい。評
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:自ら手を挙げて挑戦する人に対しては、とてもウェルカムだし、
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、同僚もみんな仲良く、思いやりを持って働いてい
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:わたしが在籍していた頃は違いましたが、アルバイトでも、能力や
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 3万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:特段賞与という賞与はあってないようなものと、思っておいた方が良いかもし
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:社風として、トライ&エラーといった考えが根付いており現場の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:1年に1度など、定期的にキッチンで使う什器の点検や修理があればいい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:バイタリティが大きく発揮出来る環境。飲食業として体力が必要
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年一回。きちんと上長とコミュニケーションが取れていて、目標設定が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:サービス業と言う事で土日祝などは休む事が難しい。人員に余裕が
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:通勤手当は交通費(定期代)全額支給。その他の退職金や住宅手当等はありま
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:休暇をたくさん取ることは見込めない。4年在籍して夏休みを取得
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 10万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低くかったです。特に一般社員の人は残業代ありきの給与だとおもい
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月05日
事業の強み:東京オリンピックなどの有事に名乗り出る新たな事を会社主体ではじめられ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:経営陣をはじめとする本社は色々なことに取り組んでいこうと言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:定着は低いと思います。新卒で30~50程度取ったとしても、1年後に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:拡大化する会社に対応するために、年々会社のシステムを変化しています。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、慣れるまでは少しつらかったです。休憩時間も特
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
オフィス環境:キッチンスタッフは割と自由にまかないを作ることができます。正社員だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
女性の働きやすさ:体感ですが女性スタッフは6割程度で、多く働いています。管理職や
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:他の飲食店に比べると接客レベルはアルバイトでも高いと思う。お
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:自由な反面、ルーズになっていてしっかりとコントロールで
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回答者: 男性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:社員としてお店を回さなければならないので、必然的に他スタッフ
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