回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
時短勤務での子育て中の女性が多く、フレックス制のため、仕事さえしっかりしていれば融通が効く環境ではある。試験によっては、休日中でも24時間以内に報告書を提出する場合があり、忙しさは担当試験と施設による。
多様な働き方支援:
施設の被験者対応がなければ、在宅でのリモート可だが、基本的には施設で業務をするため実質週1リモート程度。時短勤務は子供が小学生まで利用可能だが、時短だからと言って業務量は減らない。特に仕事が出来る人は、忙しいままである。
株式会社EP綜合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
業務命令での異動の場合、住宅補助は9割出るが、通常勤務の場合、住宅手当はなし。寮はない。通勤手当は実費申請分が後から振り込まれる。退職金は企業確定拠出年金の積立で賄われる。
オフィス環境:
全国にオフィス展開はあるが、基本は施設で勤務しているため、オフィス出社は殆どない。会議や研修の時に了解する程度。駅から徒歩圏内での立地にあり。
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