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財団法人真鍋奨学財団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2017年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:文京区の本部での勤務だった。
文教地区ならではの、教養系カルチャースクールや、アミューズメントパークでのリフレッシュを目的とした福利厚生の充実が実現されると良かったと思う。そのほかには、昼食などにも福利厚生の充実を希望する。

財団法人真鍋奨学財団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:土日休み。そのほか、6月から10月までに夏休み5日間を取得義務。有給休暇は年20日あり、病休も20日あるが、病休は賞与カットの対象となる。有給は繰り越しても40日までのため、取得できなければ捨てることになる。

財団法人真鍋奨学財団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:国立大付属病院なので、全国の患者様に入院連絡があり求められてるんだなと感じる。理念も患者様に向けられており、明確な治療が実施されている。

財団法人真鍋奨学財団の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 助産師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:
妊娠中はつわりなどの症状がつらければ休むことはできる。基本的には産休まで働く。

財団法人真鍋奨学財団の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:
あらゆる症例を経験できるので、その点では良いと思う。なんでも出来るようになる。

働きがい:
人を助けている実感を得ながら働けるのでそこは働きがいがあると思う。

財団法人真鍋奨学財団の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あらゆる経験を積めると思い入社した。そのイメージは間違っていなかった。

財団法人真鍋奨学財団の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:国立大学なので公務員体制ではあるが、独立行政法人なので、売り上げなど厳し目。現状では赤字が多く、今後どのような体制がとられるのか不明。

財団法人真鍋奨学財団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国立大学教職員の給与形態に基づき、支給される。日本の景気に合わせて調整されるが、基本的に公務員給与形態をとる。管理職も残業代の取得が可能だが、平均して、公務員よりも企業の年収の方が高いため、私大のほうが給与が高い。