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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
489万円250~1050万円79

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収489万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数79

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
565万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
507万円
(平均年齢30.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
463万円
(平均年齢31.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
408万円
(平均年齢28.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(62件)
すべての口コミを見る(443件)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害調査部門/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:
[県本部]
①住宅補助
基本ないと思った方が良さそう。寮はない。

②通勤手当
満額支給。

③退職金
短期離職でも少なからず出ると聞いたことがある。

オフィス環境:
[県本部]
①立地・建物
駅近で、オフィスは綺麗。会議室も多く、全体的に綺麗。

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害調査部門/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
[県本部]
①勤務時間
7時間勤務なので、他の組織や会社に比べると短いと思う。ただ残業せざるを得ない状況になることが時期によってある。

②休暇
比較的有休を取得しやすい環境。皆自由に取得している。お盆がないが、その代わりに長期連休を取得することが可能。

多様な働き方支援:
[県本部]
①リモートワーク
コロナ禍で行われている部署もあったが、今はほとんどない。

②副業
農業以外不可と耳にしたことがある。

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
まだ昔の風潮が残っています。挑戦する機会はあまりなく、先輩から言われた、頼まれたことをやり遂げる。しかし、上司から困ったことがあれば相談していいと言われているので、みなさん意見も言いあうこともあります。

組織体制・コミュニケーション:
私の上司は毎回恵まれていて、とてもいい環境です。有給もとっていいよって声をかけてくださいます。

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害調査部門/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:
[県本部]
①時短勤務
子育て中の女性職員は、時短勤務を取得されてる方多数。時短勤務であることに対してとやかく言う職員もいない。お子さんの体調不良などで急に休んでしまったとしても、みんなで業務をサポートする環境。

②管理職
女性管理職はまだまだ少ないが、女性管理職が増えることに対して抵抗はなさそうな雰囲気。

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

2.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:
日々の業務量が多いため(一人につき、1.5〜3人分の業務量が与えられます)、自分で時間を作ろうとしない限りキャリアアップの機会はありません。
業務に必要な資格は、研修の機会があるのでそこで取得することができます。

働きがい:
事故対応部署に配属されればご契約者様と直接やり取りでき、共済がお役に立つ場面を体感できるのでやり甲斐を感じることができるはずです。
あるいは、JA様のご支援をする部署に配属されれば、推進方法を考えたりLAさんに同行することもあるので、大変ではありますが目標を達成した時の喜びを殊更に感じられるかもしれません。

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害調査部門/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
[県本部]
①退職者
退職者は少ないと聞いていたが、毎月ちらほらと出ている印象。年度末まで全く退職者が出ない部署もあれば、数人程度退職者が出てしまう部署もある。

②残業
部署によっては残業が多いところもあり、なかなか帰れない時がある印象。定時で帰れる部署もあれば、ほとんどの職員が帰れない部署もある。

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 支払査定/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:
ひと・いえく・るまの総合保障と相互扶助。非営利目的なためお客様を最優先出来る。

事業の弱み:
古い組織なため組織の体質も古い。システム系がすぐにダウンしたり、使いにくいものを使用している。

事業展望:
よく分からない。

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
基本的に年功序列のため在籍年数に応じて上がっていく。賞与は夏・冬の2回あり合計すると基本給4ヶ月分程度。昇給は少しだが毎年上がる。交通費は全額支給で半年に一度まとめて支払われる。
固定残業代がないため給料は少なく感じるが仕事量を考慮すると妥当であると思う。

評価制度:
昇進・昇格のチャンスは年に一回。能力の等級があり、それに応じて給料も上がっていく。等級は徐々に上がっていくが成果を出しても急激に上がることはないため実力主義といった雰囲気はない。