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JIPテクノサイエンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 橋梁設計技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:
福利厚生は、そこそこ良いと思う。
在宅勤務、フレックス制度も導入されている。日単位で、7時から22時の範囲内で始業・終業時刻や働く時間を社員自身が自由に決めることができる。そのため、個々にあった働き方が可能であると思います。住宅補助制度もあり、1/3から2/3程度の家賃補助がいただけます。

オフィス環境:
東京は、九段下駅から徒歩5分程度。働きやすいと思う。大阪は、新しいビルになり、席については、フリーアドレスになっている。

JIPテクノサイエンス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月29日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取得しやすい。夏季休暇がないのは残念だが、特に事由なく1時間単位での取得が可能なのでプライベートとのバランスも取りやすいともう。

多様な働き方支援:
在宅勤務、時差勤務制度がある。1時間単位での有給取得での早上がりも可能。

JIPテクノサイエンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 橋梁設計技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
職種上数字を扱うので、真面目な雰囲気だと思います。

JIPテクノサイエンス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 橋梁設計技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:
男女比とそもそも女性比率も少ないので、女性管理者は今の所いない。生理や育児休暇をあるので、積極的に取得していると思う。

JIPテクノサイエンス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月29日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:
若手に情報処理以外の仕事が回ってくることはなく、
コンサルティング、マーケティングは役職者のみで行うが、情報処理の成績のみで決まる、役職者なので、企画力、行動力に欠ける人材が多くほぼ失敗する

働きがい:
特にない。
やりがいを感じるような業務は新卒には3年働けど回ってこない。

JIPテクノサイエンス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月29日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
事業の強み:
固定顧客が多い。
業界的に業務がとうぶん無くならない。

事業の弱み:
新しいことに対するフットワークが重たいので基本的に同業他社に遅れを取ることが多い。

事業展望:
一般社員に幹部の考えが降りてこないので特にわからない。

JIPテクノサイエンス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 橋梁設計技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
半年に1回、考課面談があり、そこでいただいたポイントと、年に1回の昇格試験を元に、昇格できるかが決まる。大きな昇格は、基本的になく少しづつ給料が上がってくスタイルである。

評価制度:
NTTデータグループであるため、NTTデータグループ共通の研修を受けることを義務付けられている。