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群馬県庁生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:
退職金は出ます。ただ、若いうちに退職すると大した額はもらえません。定年まで働けばまとまった額になります。

オフィス環境:
少人数なので、合う人には合いますが、人間関係が合わなかった際にはつらい思いをします。

群馬県庁生活協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 回答なし/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:
入社前のイメージと最も大きく違った点がワークライフバランス。休日の出勤や日が回るまでの残業など日常茶飯事である。ただし部署にもより、比較的所属の雰囲気として定時帰りが行える職場もあるようです。全体的に見れば少数であるイメージですが。

群馬県庁生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:社会的に公務員は風当たりが強い所。理念などがあっても、周りが叩くとモチベーションは下がります。一般の方が思っている以上に遅くまで働いている人が多いです。副業できないから給料に不満のある人は向いてないでしょう、

群馬県庁生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 回答なし/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:
女性にとっては非常に働きやすい職場であると思う。女性に対する配慮が職員一人一人にあるような気がする。また福利厚生内の育児休暇制度や担当業務に関する配慮、自らの仕事の裁量によって有給休暇を時間単位で取得することが出来ることもその理由の一つである。

群馬県庁生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:
研修半年間で社会人の基礎や行政課題について
勉強させてもらえる。

働きがい:
住民に近い

群馬県庁生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
事業の強み:
既存事業で十分やっていける組織。
業務効率化をいかに頑張るかが今後の大きな課題となっている。

事業の弱み:
業務量に対して従業員数が足りてない。派遣職員を増やすなどして対策しているが、あまり改善されていない。

事業展望:
今後はデジタル化を駆使した事業展開に大きく変化。

群馬県庁生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 回答なし/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 1万円 80万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
各種福利厚生については、やはり官公庁という感触。種類が豊富で一定水準の福利を受けられる。ただし若手のうちは恩恵を受けているという感覚が薄いため、給与や福利厚生の面からすると中途からの入職がおすすめだと感じる。

評価制度:
業績評価や能力評価制度などを行って評価を行う。しかし形式上であり、自己評価欄ですら評価の調整をさせられることもあるようだった。また評価は給与等にあまり大きく影響しない。