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回答者: 男性/ 財務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:
川下を含めた全般分野に注力

事業の弱み:
機能発揮

事業展望:
明るいと思っています。商社業界は元々産業の映し絵とも言われています。為替が円高なら輸入強化、円安なら輸出強化とその時その時で柔軟に戦略を変えれば良いことになります。もちろん時代のニーズに合った商品の手当てやサービスの創出が前提にはなります。しかしその対応が全社的に出来れば利益獲得が可能になって来ます。商社の機能とはまさにこの点にかかっています。6社がそこにしのぎを削って戦っていることになります。日本の商社は独特であり、グローバル化の波に乗って世界の産業、企業体との協働が出来るか否かが問題となります。現段階ではこれは機能していると言えます。その証左が過去最高益創出につながっています。この取り組みは今後も永く続いていくと思います。今や事業の主点は事業投資に向いています。

回答者: 男性/ 子会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:以前は、挑戦する、上位商社に勝つという意識が強かったが、最
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回答者: 女性/ リスク管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:2つの大きい企業が合併したことや、中途採用社員も多いことも
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:初期配属は運要素もあります。内定時に自身の希望する部署を表明
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学本部 企画業務室/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:福利厚生度は非常に充実しており、健康増進対策やメタボリックシンドローム
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 15万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 400万円
給与制度:役割等級ごとの基本給+残業、業績評価及び個人評価により変動する賞与。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:元々柏寮が男子寮だったが、近年都内の寮へ変わった。これにより、若手のワ
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学本部 企画業務室/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:従業員の給与体系・テーブル、昇給制度は明確で確りしている、毎年の賞与月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:フレンドリーで風通しが良い。偉そうな人は少ない。組織体制・
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:部署によってまちまちです。その時抱えるプロジェクト次第で大き
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすかったです。夏季休暇など、取得しないと上長にペ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、New way, new value。風通し
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、部署にもよる若手への期待感は高く、制度的の
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:体育会系すぎず、総合商社としてはマイルドだと感じる。個性的
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 35万円 15万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本的に毎年昇給するが、年収に対して賞与の占める割合は大きいため、業績
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 77万円 0万円 375万円
年収 1300万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:職制の等級制度がきっちり整備されていて、年功序列なものの、成果評価次第
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:男子寮は千葉の遠距離に位置しており、アクセスは悪いものの大浴場やサウナ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学本部 企画業務室/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは全体的に取れている、有休も取り易い環境
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:昨今の時代の流れに沿って、残業規制や休暇取得に関してはかなり
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回答者: 女性/ リスク管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:部署による。コーポレートは概してワークライフバランスが無いと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学本部 企画業務室/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:此の点も歴史と伝統で、基本的に何れも充実しており、大きな問題は無い、特
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:新規事業は積極的。新たなビジネスモデルを提案し、実現できる可能性があ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:部署及び上司によって大幅に異なるが、基本的に事前に申請すれば
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:401Kの財形貯蓄は手厚いと思う。住宅補助は給与に組み入れられている前
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:非常に労働環境がいい。むしろ有休をしっかり取っているか上司か
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で調整できるため、融通が効きやすい。また、休暇
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:休暇取得について基準が設定されており、そこが達成していないと
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:10年目ぐらいまでは横並び、そこから評価によって役職がつくつかないで給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:部署による。閉鎖的、官僚的、階層的なところもあればオープン
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:新規事業を積極的に行おうとしている。買収案件とゼロからの案件の両方が
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:一般職も営業職と同じく業務の裁量が広がるように、とセミナーな
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回答者: 回答なし/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:チャレンジング組織体制・コミュニケーション:問題ない。言い
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
925万円 57万円 0万円 231万円
年収 925万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 231万円
給与制度:昇給は問題なければ、12年目くらいまで毎年2万円/月程度、基本給が上が
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 回答なし/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:できる。やる気次第。研修も最近充実しており問題ないと考えます
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:部署による。営業は忙しいと思うが、バックオフィスは比較的調整
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