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オリックス・クレジット株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:
30歳まではよほど悪い評価がつかない限り、毎年昇給していく。役職なし〜3年目 500万 シニアアソシエイト〜7年目550万から650万
アシスタントマネージャー8年目〜12年目 800万程度

アシスタントマネージャーへの昇格は8年目〜10年目と評価により差がつく。

借上社宅制度により年90万円程度の補助がある。借上社宅については源泉徴収対象外のため、上記給与に上乗せする形となり、所得税等もかからない。

評価制度:
評価制度については収益貢献度を図る「重点目標」、役職・等級毎に定められる「役割行動評価」の2つにより評価される。
前者はボーナス、後者は昇格の基準となる。

ボーナスについては評価通りの支給となっている印象はあるが、昇格基準については必ずしも査定通りではない印象。良い評価をもらっても部門責任者のパワー次第で容易に覆る。早く昇格したければ自部門の上司だけでなく、関連部門の役員、部長クラスとの関係性を築き、どんな仕事をしているか知ってもらう必要がある。

回答者: 男性/ 内部監査室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:持ち家の方の住宅補助については会社が持ち家推進をしているのか全員出ます
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回答者: 男性/ 企画部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことについては、若い時から裁量を持ち
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回答者: 男性/ 企画部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:コアタイム無しのスーパーフレックス制度を採用している為、出社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサポート/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:全国転勤ありの総合職だと住宅手当が首都圏(東京)だと8万程度出る、また
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサポート/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度のため、勤務時間やスタイルについては人それ
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回答者: 男性/ 企画部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:既存事業については決められたことを淡々と続けていくことが大事と考えま
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の弱み:広告をあまり打たないのと、打っても目立たないので、なかなか厳しいと思
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい。フレックスも許可されている部署であれば
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:00なので残業がなければかなり早く帰れます。
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:正直、契約社員だと福利厚生はあまり良くないです。ボーナスも出ません。正
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:お給料に関しては安いほうかと思います。職種によると思いますが。バリバリ
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業は部署にもよります。わたしのいたオフィスでは、21時をま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の強み:プロ野球のオリックスバッファローズもグループです。知名度も一定以上に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒のプロパー社員が大変を占めるので全社的に大人なしい(その分、空気は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:一昨年筆頭株主がORIXからSMBCに移りましたが、健康保険を含めて仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:企画営業部門から見た場合、大企業では分業化されている、ターゲ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業ドメインとしては既に成熟感があり、2010年6月施行の改正貸
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務・コンプライアンス部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:難関資格には手当が出る。働きがい:特に業務自体に働き甲斐は無
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
働きがい:いつ入社しても、どこの部署に配属になっても、社内の異動が非常に多い会社
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務・コンプライアンス部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 25万円 5万円 100万円
年収 30万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:いたって普通水準。評価制度:評価に連動して賞与も上がるらしいが、バック
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:オリックスグループなのでそれなりに良い。オフィス環境:コスト削減のため
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:風通しはよい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:階層
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサポート/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は一定数いる。また時短制度等もあるため、働きながら子
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】業務上、お昼も休めない事務職は、お昼当番制があり、交
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】既存の仕事の流れでも、新しい意見を言いやすい環境であっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサポート/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:部署を超えての交流はあるところはあるが、ないところ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサポート/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:特定の資格取得時に受験費用などの補助金が出る。これを使って積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事に関係する資格などの取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】所属部署と上司によっても違ってくる
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格取得には補助金が出るが、会社としてそこまで支援している感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】グループ他社と交流は盛んで、合同の部活があり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】社会人になりたてであったため、働きやすいか否かの判
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務・コンプライアンス部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:モーゲージバンクの営業はいまだに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】かつて、全社的に水曜日を早帰りデー(残業なし
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