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セントケア千葉株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
職種にもよるが一般従業員などはほぼ定時で勤務を終えることが出来る。

多様な働き方支援:
職種によってはリモートワーク出来るが、基本的には対人出ないと仕事にならない。
時短勤務など、その人のライフスタイルに合わせた勤務ができるため、主婦の方など空いてる時間に働くということが可能である。
正社員は副業×、契約社員であればダブルワークをしてる方も多く見られる。

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:資格取得補助あり資格手当等評価制度:新卒(高卒・大卒)に関しては研修制
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:興味ありませんでした。組織体制・コミュニケーション:直属の
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職が飲食でした。介護業界というまったく畑違いの
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はとてもいいと感じる。スキルアップすれば、その分
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 1万円 51万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 51万円
給与制度:基本給は低いが、手当等が多くあり職種によっては高給を貰える。昇給に関し
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:新規開設が多い。新しい取り組みは積極的にしているが現場の人が足りてい
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:有給は使えるとのことで入社しましたが、ほとんど使えず退職しま
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:上半期と下半期共に個人目標を2つ設定します。その2つの比重(どちらが重要か
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:通勤手当は全支給、退職金制度もあり。オフィス環境:どこの営業所も比較的
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:上申しやすい環境である。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:介護福祉士・ケアマネージャーの資格取得が目指せる。資格取得補
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 訪問入浴

3.1
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:件数による手当のため、急なキャンセルがあった場合は予定していた額を稼ぐ
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:超高齢化社会、2025年問題などを考えると伸びないはずがない、伸び代
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:現場での指導方針は、人により偏る。慣れていない時から「もっと
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 8万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は契約社員としてはたらいているので賞与はありませんが、正社員はボーナ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:福利厚生はパンフレットをもらいましたが使ったことはないのでよくわかりま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
オフィス環境:整理整頓は徹底しています。環境整備の時間も確保していて、数年経って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はやりがいあります。利用者様の笑顔を見れた時が一番です。奥深いとこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:これから需要が増す業界なので仕事がなくなる心配などはないです。むし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
成長・キャリア開発:拠点が多いながらも、どの営業所も雰囲気が温かいと感じます。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
成長性・将来性:社会通念としても厳しいとされる業界。会社が気になるというより、業
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:営業所によるが、子育て主婦が多いので正社員は必然的にシフトが
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので自分の好きな時に休みは取りやすいが、職場の雰囲
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:お客様第一という強い方針がある。経営方針書を毎朝朗読組織体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業界自体が自由度が少ないこともあるが、会社としての取り組みも目新しいも
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:特に特徴もなく、その存在も年1回?位パンフレットを渡されるだけで利用す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
給与水準:転職した際の経験による給与考慮がほとんどなくスタート給与は経験や能力の
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:資格取得補助金があるため助かる。。働きがい:頑張れば思うよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:休み希望を聞いとってもらえ長期休みや有休使用についても理解し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
会社の安定性:お客様の声に応えスタッフの声に耳を傾け応えようと努力してくれている
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:管理職は自分で調整している。多様な働き方支援:副業は禁止され
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は確実に消化できていました。多様な働き方支援:副業禁止で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:育休・産休、時短勤務制度があり多くの人が利用しているが、保育施
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性社員が多い分、現場単位での働き安さは高い。また妊娠出産が会
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