回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
職種にもよるが一般従業員などはほぼ定時で勤務を終えることが出来る。
多様な働き方支援:
職種によってはリモートワーク出来るが、基本的には対人出ないと仕事にならない。
時短勤務など、その人のライフスタイルに合わせた勤務ができるため、主婦の方など空いてる時間に働くということが可能である。
正社員は副業×、契約社員であればダブルワークをしてる方も多く見られる。
回答者:正社員12名
回答者:正社員12名
総合評価:3.4
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総合評価:3.4
回答者:正社員12名
セントケア千葉株式会社の総合評価は3.4点です(12人の正社員の回答)。セントケア千葉株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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370万円 | 250~500万円 | 11人 |
(平均年齢36.6歳)
回答者の平均年収 | 370万円 |
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回答者の年収範囲 | 250~500万円 |
回答者数 | 11人 |
(平均年齢36.6歳)
職種 | 平均年収 |
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企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 250万円 (平均年齢27.0歳) |
専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) | 383万円 (平均年齢38.6歳) |
その他 (公務員、団体職員 他) | 370万円 (平均年齢29.0歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 17万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
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セントケア千葉株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文セントケア千葉株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
通勤手当は全支給、退職金制度もあり。
オフィス環境:
どこの営業所も比較的駅から近くにある。
駅から離れていても、自家用車通勤手当も可能で駐車場もある。走行距離で計算して通勤費として支給して貰える。
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