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わらべや東海株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:
住宅補助、ストックオプションを充実させてもらえば採用人材の質があがるかもしれません。基本給があまり高くはないので、、

とりわけ昔の会社の福利厚生で総務部門も古風な考えをお持ちのようでブラッシュアップするようには思いません。

オフィス環境:
オフィススペースは清潔ですが、工場併設のため、工場着従業員との共有スペースはあまり清潔でないように思います。
食堂、お手洗いはあまり積極的に使いたいと思えませんでした。

わらべや東海株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 製造二課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制ですが、休み希望出せるので基本的には休みたい時に休めます。有給、夏季冬季休暇もしっかり取れ、年間休日は多いです。ただGW、お盆、年末年始は繁忙期なので休み取りづらいところ、夜勤もあり、生活リズムが少し崩れるところが難点です

わらべや東海株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:
あまりいいとはいえません。
あくまで、自身にフィットしなかったとは思っていますが、下を育てるという意識はあまりもっていないように思います。
古い性質の人たちが古い組織のまま推移しているのかなという感じです。

組織体制・コミュニケーション:
形式的にある飲み会はあります。
パートさんなどは仲良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
プロパー以外の従業員に関していえば人種の隔たりはありません。

わらべや東海株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ パスタ製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:
働きやすかった。休みも取りやすいし、きゅうな子供の体調不良にも応じてくれた。周りの人が優しかった。
ただずっと立ちっぱなしだったので足腰が痛くなった。
慣れたら大丈夫だったけど最初はきつかった。

わらべや東海株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:
メンタル面の成長は見込めます。
忍耐力、顔を売る力はつきます。ただそれは転職をするときに他の会社で上手く使えるかというのは未知数です。職種にもよります。製造、開発、それだけに問われない働き方はできるかと。

わらべや東海株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 製造二課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社の頃は働きやすく、食品の製造の管理をしていくものだと軽く思ってましたが、実際は外国の方が多く、コミュニケーションが難しく、熱い、寒いがあるので最初は過酷ですが、仕事に慣れればとてもやりやすい仕事だと感じます

わらべや東海株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
事業の強み:
セブンイレブンの経営次第。
需要が落ち込むことはなさそう。

事業の弱み:
食品を扱う為衛生問題がある。
クレームの電話もある。

事業展望:
大差ない

わらべや東海株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 製造二課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
この会社の評価制度は、実力主義といえると思います。しっかり着実に仕事をこなしていけばその分評価されます。
評価自体は半年ごとに行われており、実力があればすぐ昇進できるのでやりがいがあり自分のスキルが習得できる職場だと思います。