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株式会社オムニテクノロジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:
退職金は3年以上の勤続でもらえる。住宅補助は月1万円。寮や借上げ住宅などはない。零細企業なので、こんなものだと思う。

オフィス環境:
普段使う椅子にはお金がかかっている。市販のお茶は飲み放題。換気がいいので、空気はいい。照明が多いので、かなり明るい。立地は最寄駅から徒歩5分程度。

株式会社オムニテクノロジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:
自分で受ける仕事量をコントロールしやすいので、休みは自由に取れる。有給休暇にしても事前申請は必要なく、月末に事後報告でOK。残業時間が8時間あれば代休も取れるので、有給休暇の数はあまり気にならない。

多様な働き方支援:
工業系の会社なので会社への出勤が基本。でも事前に申し出れば半休は取れる。

株式会社オムニテクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:
自由で明るい家族的な雰囲気。上司に質問はしやすいし、ノルマとかないので職場がギスギスしていない。

組織体制・コミュニケーション:
零細企業なので、部や課があるわけではない。社員同士の技術的なディスカッションなど、活発に行われている。

ダイバーシティ・多様性:
障害がある社員や外国人も働いている。小さな組織だが、多様性はあると思う。

株式会社オムニテクノロジーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:
デスクワークのみなので、男女の差がない職種。実力があれば、女性でも役職に就ける。育児休暇の取得例もあるので、女性にとって働きやすいと思う。

株式会社オムニテクノロジーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:
会社が費用負担し、外部の研修機関で受講できる。実務で独り立ちするまでは3年程度が必要だが、上司や先輩社員がきちんと指導している印象。

働きがい:
扱う仕事が社会インフラが多いので、社会に対する貢献度や達成感を感じやすい。

株式会社オムニテクノロジーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
零細企業なので取り決めが緩い感じだと思って入社したら、コンプライアンスも含めてきちっとしていた。

株式会社オムニテクノロジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:
特殊な設備の設計なので、景気の波に左右されない。

事業の弱み:
バブル経済のような好景気があっても、恩恵を受けない。

事業展望:
貴重な国産技術なので、なくなることは絶対にない。ゆっくりとしたスピードで発展していくと思う。

株式会社オムニテクノロジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 90万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
求人通りの給料は支払われる。残業代についても基本的には全支給。残業時間については個人でexcelでデータ管理をし提出。給与に関しては手当が半分を占めており、基本給は非常に低めに設定されている。

評価制度:
基本的には年功序列。