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エイジスマーチャンダイジングサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ プログラムマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:
社宅補助は家賃の7割会社負担で3割は自己負担である。退職金制度はないが代わりに正社員のみ確定拠出年金がある。

オフィス環境:
場所にもよるが親会社との同一フロアでパーテーションで仕切られているので音などは気になる。広さも場所によるが狭い場所もあり、快適かどうかと言われるとどちらかと言うと快適ではない。

エイジスマーチャンダイジングサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ プログラムマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:
休日は個人で公休日数を決めれる。また公休日も個人で決めれる為柔軟に対応することができる。

多様な働き方支援:
繁忙期は事務所よりも現場に出ている頻度が多い印象。リモートワークも出来るし繁忙期で無ければ早帰りなども可能。

エイジスマーチャンダイジングサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:
仕事が出来る人と発言かしっかり出来る人がどんどん昇進していく会社。
上司部下の垣根も少なく発言は出来る会社だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは会社としても取組む環境となっているので多様差を推奨している。

エイジスマーチャンダイジングサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:
入った現場を見る限り派遣社員は女性の方が多いです。皆さん積極的に働いているイメージがありました。力仕事が主の現場は男性の方が多いですが、高いところだったり重たいものに関して自分では出来ない時には他の方がカバーしてくれるのであまり不安になる事は無いと思います。

エイジスマーチャンダイジングサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ プログラムマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:
諸先輩方に聞きやすい環境ではあるので色々と教えてもらえる。ただ、聞かないと教えてはくれない感じはある。支援制度として入社時に研修は実施してくれる

働きがい:
スタッフからの感謝の言葉などは働きがいにつながると感じる。

エイジスマーチャンダイジングサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 清掃員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時より物価状況が悪くなっているにもかかわらず、交通費が下がり時給が下がりシステムがアプリ化されそれも
うまく機能していないように不具合があってもこちらから申告しないとわからない等理解しずらいことが多い。

エイジスマーチャンダイジングサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:
他社がやっていることを真似ることはほとんどない。新しいことやスキマ的な仕事に特化しているので競合は少ない。競合があったとしても二番手の競合ため、新しいことを考えてやれることがおおい。自分自身が考えてビジネスになれば進められる可能性は高い。

事業展望:
競合他社が少ないところに事業を進めようとしているのでまだまだ発展していく。海外では、同様なビジネスが発展しいるので今後も事業拡大は進むと思う。

エイジスマーチャンダイジングサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 女性/ 商品品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給プラススキル手当です。スキル手当は仕事が店舗(会社には出勤しない)での品出しなので台数、出勤時間のiPadの報告で追加でもらえます。
最低賃金の改正の時にしか昇給しません。
又、基本その時に一律で上がるので、勤務年数の長い、短いでの時給の差は同じで広がりません。(スキル手当のアップなし)  
手当としては年末年始は手当はつきます。

評価制度:
昇格の基準はあるようです。頻度はよくわかりません。
ただ、どの様に判断しているのか会社の上司の人がずっといてるわけでないので、勤務日数の長さでスキル手当がついてるのか?
よくわかりません。