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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は年俸制の14分割になります。(社内等級により分かれており12分割の場合もあり)
賞与は年2回、半期年俸原資の業績・評価連動となり6月と12月にあります。
手当については、通勤手当(実費相当額)、特別手当(対象職種のみ)、※ワークデザイン手当(月5,000円)、育児手当、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔手当、等があります。

※リモートワークがメインとなり自宅でのwifi費用や光熱費に充ててもらう為に考案された手当です。

評価制度:
昇給は年1回の5月
社内には等級制度があり、等級毎の期待役割も定義化されており、各社員の大まかな等級は開示されています。
目標評価制度は【OKR(Objective  and  Key  Resultの略)】を使用しており、組織が掲げる目標(ゴール)を達成するため、高い目標(Objective)と主要な成果(Key  Result)をリンクさせ、組織・個人の方向性とアクションを明確にしています。
期初に上司と目標を設定し、上司週1回の1on1で目標達成向けたアクションを都度修正してサポートしてもらっています。
【OKR】の高い目標(Objective)部分も社内で開示されており、目標と成果の見える化がされています。

回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:業績は上がり下がりが激しい部分がありますが、常に複数事業を回してピボ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦に前向きであると感じた組織体制・コミュニケーション:良
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 45万円 0万円 60万円
年収 620万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月給には、45時間分のみなし残業代がつきます。住宅手当は新卒数年のみ。
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:基本的にジョブローテーションはないのだが、成果を出した人は異
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:ちょっと緩い。エンジニアさん等は、手続き等を自分で調べない
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:平均勤続年数が短く、そんなに社風らしい社風はないです。むし
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよくやる気のある人はどんどん昇進していけると思いま
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間です。9時半開始なので、他社よりちょっと始業
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:残業は1日2時間はしていると思います。また、プランナーは休日
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:退職金はなし、住宅手当は新卒入社の方が数年のみ、寮はなし。財形貯蓄はな
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:基本的に放任主義。自分で意識して成長をする機会を作らないしな
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:チャンスはあります。実績のある人が手を挙げれば希望通りの異動
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:職種による。エンジニアさんだと緊急メンテなどがあるので休日出
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、寮はありません。確定拠出年金、従業員持株会、ストック
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:仕事で成果を出して手を上げれば挑戦する機会をどんどん与えて
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:エンターテインメント企業として事業の多角化に積極的である代表が界隈で
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:グレード制だが、相対的評価のためグレードが上がるかどうかは所属している
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 45万円 0万円 60万円
年収 620万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給タイミングは年1回、賞与は年2回で普通です。手当に関しては、家族手
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は基本好きに取れる。繁忙期はどうしてもあるが、それ以
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:企業年金制度など一般的なものが標準的にあるオフィス環境:清潔感があり、
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業の強み:コロナによる影響を受けにくい事業の弱み:同業他社が多く、競争に勝つの
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:若い人でも実力とやる気があればプロデューサー、ディレクターに
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:制度がしっかりできており納得感はある。評価制度:自分から手を挙げて動け
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:本社移転で多少縮小したが、カフェがあるので美味しいコーヒーを安く飲める
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:私は業務委託なのですが、技術的に困難な課題にも挑戦させてく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:残業は薦められたりなどさはれませんが、スケジュールがきつかっ
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回答者: 回答なし/ デザイナー・イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:流行りに乗ろうとはするので、フットワークが軽いと思う。事業の弱み:新
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回答者: 回答なし/ デザイナー・イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:部署によってギャップが激しそう。多様な働き方支援:コロナ禍に
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 回答なし/ デザイナー・イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトにはあまり昇給の機会は与えられない。無期アルバイトになったら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質で新しいことを始めようという風土が強かった。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残業をなるべくしないで定時内に効率的に仕事が出来るよう、上司が各仕事毎
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
働きがい:クリエイティブの位置付けとして、良いゲームを作ろうと情熱を持って入ると
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤めて1年でも長く勤めていると言われていたので、
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口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よく変更があるので今はどうなっているか分からないが、当時はOKRによる
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