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税理士法人加藤会計事務所のすべての口コミ

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回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 3万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 117万円
給与制度:
基本的には年功序列。保険の販売実績で増加するが担当するクライアントに保険に回せる資金があることが前提であるので若手に大型契約はあまりなく、これもある程度経験がないと増加しない傾向。

評価制度:
実力主義で税法に強くマネジメント力が必要。システムにも強くなければならない

回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:月次巡回監査のレベルや申告書のチェック体制が強化であることから業界で
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回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:若い頃から何事にも挑戦できる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:担当件数はバラつきがあり人によっては遠方のクライアントを担当
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回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:新たな税法の研修など積極的に参加できる働きがい:信頼できる指
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回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内での教育体制はここ数年で構築中であり歴史ある
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回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:退職金制度は拡充しているオフィス環境:駅から近
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社後先輩が1人 ついてくれ、その方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】福利厚生が整って、業務以外での満足
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】税理士を目指す人のために、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】法人の決算から、相続税や贈与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】確定申告等の繁忙期には残業や休日出勤も多いが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】クライアントとの対応も任せてもらえるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】一般企業では経験できない、個人の資産
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回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】税理士法人なので税理士が多数在籍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】早い時期から担当を多く任せてもらえ、自分
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