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税理士法人加藤会計事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:
退職金制度は拡充している

オフィス環境:
駅から近いがビルは古い

税理士法人加藤会計事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:
担当件数はバラつきがあり人によっては遠方のクライアントを担当することになり移動だけで残業が増える

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんど採用されない。時短などは相談できる

税理士法人加藤会計事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:
若い頃から何事にも挑戦できる

組織体制・コミュニケーション:
中間層が少なくベテランと若手の働き方や意識に乖離がある

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職はいない

税理士法人加藤会計事務所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:
育休や時短勤務の実績あり

税理士法人加藤会計事務所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:
新たな税法の研修など積極的に参加できる

働きがい:
信頼できる指導によりクライアントから信頼される

税理士法人加藤会計事務所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内での教育体制はここ数年で構築中であり歴史ある会社にしては整っておらず上層部でも若手教育意識に差がある

税理士法人加藤会計事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:
月次巡回監査のレベルや申告書のチェック体制が強化であることから業界での信頼性も高い

事業の弱み:
若手の教育体制構築

事業展望:
事業を大きく展開することと思うが人材不足で人により負荷が大きく乖離するだろう

税理士法人加藤会計事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 3万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 117万円
給与制度:
基本的には年功序列。保険の販売実績で増加するが担当するクライアントに保険に回せる資金があることが前提であるので若手に大型契約はあまりなく、これもある程度経験がないと増加しない傾向。

評価制度:
実力主義で税法に強くマネジメント力が必要。システムにも強くなければならない