株式会社LIGUNAのカテゴリ別口コミ（74件）
株式会社LIGUNAの回答者別口コミ（5件）
- 広報 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年10月24日
- サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答：2021年12月29日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月16日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年02月01日
株式会社LIGUNAの職種別口コミ（74件）
株式会社LIGUNAの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社LIGUNAの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月24日
株式会社LIGUNAの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社LIGUNAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年07月23日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
企業カルチャー・社風:
中途採用が大半で少数精鋭。体制変更が頻繁にあり、なんでも常態化することを嫌う社風のためか、自浄作用が常に働いているように思います。
独立する人も多く社員の入れ替わりが激しいです。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係ない比較的フラットなコミュニケーションを取るようなカルチャーです。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用をしています。コロナ蔓延前から、都外でオールリモートしている社員もいます。
中途採用が大半で少数精鋭。体制変更が頻繁にあり、なんでも常態化することを嫌う社風のためか、自浄作用が常に働いているように思います。
独立する人も多く社員の入れ替わりが激しいです。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係ない比較的フラットなコミュニケーションを取るようなカルチャーです。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用をしています。コロナ蔓延前から、都外でオールリモートしている社員もいます。
株式会社LIGUNAの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社LIGUNAの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
株式会社LIGUNAの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社LIGUNAの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年07月23日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
成長・キャリア開発:
いちコールセンタースタッフから、体制変更により、自ら会社の課題を見つけてプロジェクト提案することを求められるようになりました。生き残るためには提案力、マネジメント力が必須となるため、将来的に管理職に就きたい人や独立したい人は成長できると思います。
働きがい:
好きな自社製品をお客様に直接紹介したり、自社製品を販促するプロジェクトを立てたりできること。
いちコールセンタースタッフから、体制変更により、自ら会社の課題を見つけてプロジェクト提案することを求められるようになりました。生き残るためには提案力、マネジメント力が必須となるため、将来的に管理職に就きたい人や独立したい人は成長できると思います。
働きがい:
好きな自社製品をお客様に直接紹介したり、自社製品を販促するプロジェクトを立てたりできること。
株式会社LIGUNAの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社LIGUNAの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年12月29日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はテレホンオペレーターだったが、入社2年も経たないうちに組織が解体し、オペレーター業務も外部委託となり、自分で企画したり提案したりしながら働く必要に迫られたことが大きなギャップでした。
入社時には今のように「部署に縛られない」、「比較的やりたいことがしやすい」、「働きたい人と働ける」、「好きな時間に働ける」、「自宅で仕事できる」ようになるなんて考えてもいなかったです。とても良いギャップです。
入社時はテレホンオペレーターだったが、入社2年も経たないうちに組織が解体し、オペレーター業務も外部委託となり、自分で企画したり提案したりしながら働く必要に迫られたことが大きなギャップでした。
入社時には今のように「部署に縛られない」、「比較的やりたいことがしやすい」、「働きたい人と働ける」、「好きな時間に働ける」、「自宅で仕事できる」ようになるなんて考えてもいなかったです。とても良いギャップです。
株式会社LIGUNAの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社LIGUNAの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
株式会社LIGUNAの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社LIGUNAの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
PJという特殊な制度を導入しています。
そこで内製費も算出しているので、その額によって昇給・賞与が決まります。
手当はほぼないです。
評価制度:
評価制度はないです。
PJ制で、内製費を算出しているため、その額に応じて評価されます。
PJという特殊な制度を導入しています。
そこで内製費も算出しているので、その額によって昇給・賞与が決まります。
手当はほぼないです。
評価制度:
評価制度はないです。
PJ制で、内製費を算出しているため、その額に応じて評価されます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社LIGUNAの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社LIGUNAの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
フルリモート・フルフレックスが大変便利です。
住宅補助・退職金はありません。
一階がカフェになっていて、そこは半額で食べることができます。
オフィス環境:
新しいおしゃれなビルです。
創業者はおしゃれなので、比較的色々おしゃれな環境ではあります。
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