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メディカル・エキスパート株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:
退職金は、特例がない限り、勤続年数3年未満だと支給されません。

オフィス環境:
地方営業所では、所属人数が少ないため、人間関係を築き、保持することが大変です。拗れてしまうと、身近に相談する人がいなくなります。私は新卒で、何もかも初めてのことでしたので、他社と比較しようがありませんが、色んなひとが、指導として異なる発言をされたときは、どうしていいか分からなくなります。入社3年以内の離職率は正直、高い傾向にあると思います。

回答者: 男性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝出勤はありますが振替、代休可能です。夏季休暇も指定期間
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:新しい仕事に挑戦することは容易だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとしっかし指導があったり、先輩と同行したり、
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回答者: 男性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:目標達成と資格を取ることで昇給できます。多くのことをできる
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 3万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は、月によって変わる。残業、休日出勤、深夜残業などがあるが、残業が
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は会社負担で取らせてくれるので自分で勉強して
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
352万円 28万円 4万円 16万円
年収 352万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 16万円
給与制度:賞与が元々多くはなく夏1冬1程度でしたが、業績に左右される様子で、コロ
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回答者: 男性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:住宅補助あります。通勤手当は精算後にご自身で指定した口座に入金されます
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回答者: 男性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:研修低電圧取扱作業資格手当エックス線作業主任者基本情報技術者
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:重い。固い。動かせない。という現実を伝えてもできなきゃ仕事にな
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 4万円 26万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 26万円
給与制度:賞与は7月と12月に出ます。昇給は5月からです。資格手当があります。評
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の際の振替休日、代休の取得が可能です。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 4万円 27万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 27万円
給与制度:昇給はMBOという目標設定の達成状況で決まります。賞与は7月と12月に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:自分の扱っている装置や製品が医療に関わっていると思うと、「誰かの役に立
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:社長の方針で、基本的にリストラはやらないと言っている。数年前、対前
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:基本的にはメーカーと契約して、仕事を請け負う事が多い。客先にはメーカー
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:対象の資格の取得手当があります。OJTで仕事を覚えれる環境も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:大メーカーへ就職は狭き門だが、この会社を通じてメーカーへ転職
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまで良くないと思われる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:さまざまなメーカーの機械を近年扱うようになっているため、スキルを身に
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:家賃補助があります。通勤手当は毎月精算後に振り込まれます。オフィス環境
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:コアタイム無しのフレックス制のため自分である程度のコントロー
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:フィリップス社の医療機器に強いと思います。事業の弱み:他の会社の医療
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低い。残業代で給料を稼いでいるような感じで、忙しいときは月13
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:メーカーの下請けなので、客先で失敗した時は簡単な事でも直ぐにクレームが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間の管理がわかりにくい。「みなし労働時間」とかの場合に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:医療業界の中で基本給が低く、給与が比較的安い。残業をしない月は手取りで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:さまざまなメーカーさんの機器に触れることができるため、とても面白い。 と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:経営陣も元はサービスマンなので、自分たちの境遇は良く解
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:住宅手当があり、そこそこの手当なのでそこはとても大きいと思う。通勤手当
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性の方で役職のある方がいます。男女問わず育児休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:サービス業務の場合、年末年始やお盆の時期は、装置の据え付けや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:全国に事務所は何か所も有るが、基本的には良く片付いていると思う。内
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回答者: 男性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の方で役職に就かれている方がいます。お子さんの事情で有給休
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