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女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:
よくある製造業のように作業員一人一人が黙々と作業する、というわけではなく周りとコミュニケーションを取りながら協力して作業を進めていくような感じ
基本は管理職の指示に従い作業を行う中で自分のやりやすい方法を考えたり伝えて話し合いをし方針を決める場合もあり自主性を求められる事が多い

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は部署ごとによるが比較的良好である
組織体制の都合上親会社や協力会社とのやり取りが多い
喫煙所が1箇所しか無いので自然と社員同士での会話は増える傾向にある
ライン工などの職種に比べるとコミュニケーションが多い

ダイバーシティ・多様性:
やはり製造業なので作業者全員が男性である
障害者雇用や外国人労働者の雇用はしておらず全員日本人
ワークスタイルついては在宅などは出来ず工場に足を運んで仕事する形
会社規模が大きくなれば様々な変化があると思われるが今のところは無し

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給基本的に明確な基準は無く昇給月が近づいた時に担当の人間が個々の成
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:守谷輸送機工業の子会社なので仕事がなくなる恐れは低い処事業の弱み:給
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:8時30分始業の17時30分終業物量と人数のバランスが悪く残
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張って売上を作り評価を上げるほど、給料面でしっかりと反映されます。6
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回答者: 男性/ 製缶/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、自由研削といしの取替、試運転の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:家族手当と、資格手当とは少し違うが資格を取得した際に基本給が上がる育休
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:製造業を勤める上で必須級のクレーン、玉掛け、アーク溶接、ガス
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回答者: 男性/ 保守点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:身体を動かす仕事なので、デスクワークの時と比べる
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:特にいうことはない組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 男性/ 保守点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日など休みたければ休める環境だとは思います。だが、その
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社の、個人に対する評価は、単純です。間違った物は、次の工程に回さ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:個人行動が主となるため、会社に行かないで1日現場に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:比較的若い社員や経験年数がすくない人間を上の立場に立たせた
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:トップクラスのシェアを誇っているのでそう簡単には潰れないと思われる事
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:基本的には毎日1〜3時間残業土曜日出勤は隔週になっている多様
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の傾向もややあるものの、若手も仕事に対する意欲や能力発揮が見込
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業展望:現在の業務を見直し、簡略化、効率化できるものにはどんどん変えていきたい
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は、取りやすい方だと思います。前もって言っておけば、休み
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:工場作業者は月45時間残業いっぱいまで働く人がほとんどです多
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は決められた1つの事に集中していればいいと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに製造している製品が違いますが生産計画変更
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:入社後に会社負担で必要な資格(床上操作式クレーン、玉掛、溶接
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30ですが、現場から直行直帰を保守
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度6月にあり賞与は年2回あり7月と12月にあります。手当は
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:まだ整備途中だが退職金制度などもしようと動いてはいますオフィス環境:吹
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:年間123日休みとあるが、実際80日前後で、休日待機・工事等
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:製造業に必要な資格は最低限取らせてもらえる働きがい:数ヶ月に
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:社長や執行役員の方々と平社員との距離が比較的近く、コミュニ
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年に一度昇給があり大幅に昇給する事があるが明確な昇給基準がないと感じ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:基本は8時30分から17時30分の8時間勤務ですが繁忙期など
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
オフィス環境:屋内禁煙で屋外に喫煙スペース画あり。最寄り駅から徒歩5分ぐらいの立
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度あり、一人立ちしたり役職が付くと大幅にアップします。ボー
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:就労年数とは関係なく実力があれば評価される印象があります。基準としては
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:工場作業者は資格を取る際の代金は会社が持ってくれます働きがい
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