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有限会社東京サーブのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:
平日の定時は18時でしたが、19時より前に退社したのは数えるほどでした。
自分の仕事を終えてもとても帰りにくく、延々とシール貼りなどを手伝っていました。

多様な働き方支援:
有給休暇の付与を知らされなかったので、一回も取得しないまま退職しました。
年末年始の予定も直前までわからず。とても予定が立てにくかった。

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:ある程度慣れてきたら担当も持たせてもらえるので仕事の幅も広が
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しては求人広告通りでしたが、勤務時間はいつまでも
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:人気ブランドを多く取り扱っているので、取引先から見たら取引するメリッ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は在職中は一度もなかったです。残業も少なくワークライ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みです。多様な働き方支援:緊急事態宣言下でも毎日
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:質問しやすい先輩が多く、未経験でも働きやすいと思います。組
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:従業員販売で安くゴルフ用品が買えました。確定拠出年金制度があり、退職金
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:とにかく競合が少ないのが強み。ゴルフ業界自体が落ち込んでも何とかなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:事務職は基本的に請求書発行業務や売上入力、伝票入力、スタッフの勤怠管理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:ゴルフ業界には詳しくなりますが、それ以外は特になし。働きがい
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 32万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:年に1回4月に給与査定をしています。賞与は年2回でした。評価制度:昇給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:少人数制で業務を進めているので、いろいろな業務に携わる事で、直接お客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
入社理由・入社後の印象:アパレルの販売や業界の経験などを生かして、スキルアップで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:入社して、最初は先輩と一緒に同じ業務を進めていくので、わからない事も
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:産休育休制度もあるので働きやすいと思います。女性スタッフの方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:少人数制で様々な業務に携わる事ができるため、直接お客様の要望に応えたり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
雇用の安定性:中途入社者が多いが、業務を進めていく上で、日々計画を立てて、一つの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】少数精鋭の企業なので、営業職であっても、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:専門的知識や技術があまり必要ないので、業界、業種未経験でも十
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思います。ただ、長く働くことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
雇用の安定性:中途入社者が多いが、業務はみんなで日々計画を立てて行い、コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】私は営業職なので、外回りで社内にいない場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は8時間です。平均残業時間は繁忙期により多少変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
会社の安定性:会社設立以来、利益を伸ばし続けている点や、新規の取引先が紹介などで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】入れ替わりが他の企業に比べて多いため、新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長性・将来性:会社設立以来、利益を伸ばし続けいる点や、新規の取引先などが紹介な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】人数が少なく(社員8名・パート3名)、個々の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】問11の通り。人数が少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】少数精鋭なので、周知徹底が絶対なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:営業事務の仕事が多い事で、PCスキルの向上だけでなく、商品の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】社員同士は仕事中もよくコミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】人数が少ないため、社長にダイレクトに提
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