回答者: 男性/ 補助業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
場所により異なるので全ての事を網羅したわけではないが、求人票には年120日と記載がありました。配属場所によっては、その年間の休日数に到達できない恐れもあるのではないかと思いました。夏休み含むお盆休みや年末年始のまとまった休みというのが無いので、なかなか有休などを使用しないと連休は取れないのではないかと思います。年間120日だと、月にすると1ヶ月は10日休みがあることになるのですが、業界特有の人手不足もあり、なかなか難しいかもしれないですね。
スターツケアサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文スターツケアサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
皆無です。
昔は寮がありましたが今では福利厚生で挙げられるものなどないに等しい。
オフィス環境:
正直に言えば建設会社が主体のグループなので介護に根ざした施設になってないことが多々あります。口では色々と言ってますが矛盾が多いです。
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