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オムロンヘルスケア株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社理由:
グローバルに働きたかったから。システム開発の上流工程の経験を積みたかったから。

入社前に認識しておくべき事:
グローバル企業なので英語を使って仕事ができて、英語力が伸ばせると思っていた。しかし結局実現見込みはたてられなかった。海外に社員はいるが、自分の部署は海外メンバーは日本語が堪能だった。自部門の日本メンバーも英語は話せなかった。日本語が話せる外国人を採用しており、英語の機会はほぼなかった。グローバル企業でまさか日本語でグローバル展開してるなんて夢にも思わなかった。入社前に教えて欲しかった。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:住宅手当が適用条件を満たす人はだいぶ楽。自分は自己負担は2万円台。誰で
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:夏休みは1週間。休暇は調整できる。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:一定年齢までの独身者には住宅補助があるが、既婚者もしくは一定年齢を過ぎ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:リスクヘッジのマインドが強い。子会社であるゆえ意思決定の裁
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回答者: 男性/ 顧客サポートSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:非常に調整しやすい。夏季冬季休み以外に、年間1回の1週間休暇
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。夏季休暇と冬期休暇で1週間程度の休暇取得が可
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回答者: 男性/ 顧客サポートSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の強み:既存事業のグローバルシェアとブランド認知度世界で認知度が高いため、製
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回答者: 男性/ 顧客サポートSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:心理的安全を保つための交流・ダイアログの機会組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:350〜500(役職なし)→700(基幹職)→900(課長)→1,10
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同じ役職内でも階級によって給与に結構差があり。賞与は年2回で業績連動で
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:医療ブランドとして消費者や医療界において一定の認知を確立していること
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回答者: 男性/ 生産管理グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産SCM統轄事業部/ 基幹職

4.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:自由闊達なカルチャーが根付いている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業の強み:血圧計のシェアが最強と言える事業の弱み:オムロングループでシナジーを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:社内でチームを組み、色々なことに挑戦する機会があるので、成
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得に向けての補助や研修制度が充実して居ますが、勤務時間
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:休暇等は取りやすいのではないでしょうか。年に一度の1週間の休
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:自由闊達で風通しが良い、派閥なし組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーについては、創業者からの社是が受け継がれてお
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発・能力開発において社員個々人の要望を聞く制度があ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に平日の9:00~17:30となっており、昼
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:東証一部上場の子会社ということで、福利厚生が優れていて特に住宅関連の補
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
勤務時間・休日休暇:労基法を遵守し、勤務時間、有給休暇もきちんと取得できる。多く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:創業者のビジョンがそのまま引き継がれ、カルチャーとして強く
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
事業の強み:世界中で増加し続ける生活習慣病を予防する事業なので将来性は非常に高い
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
福利厚生:退職金、転勤社宅制度、借上寮、財形貯蓄、持株会、提携保険、提携宿泊施設
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
評価制度:基本的に上司との目標管理制度に基づく評価になりますが、360度評価を採
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回答者: 男性/ 生産管理グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産SCM統轄事業部/ 基幹職

4.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇以外に各個人に5日連続休暇を
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回答者: 男性/ 顧客サポートSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:資格取得への手当、一般・管理職への研修機会が多い働きがい:ワ
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回答者: 男性/ 生産管理グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産SCM統轄事業部/ 基幹職

4.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:・人についた業務が多く良い面も悪い面もあり、部門
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:補助という形で自己学習支援制度あり。働きがい:事業の拡大自体
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職、基幹職、経営職の3種類があり、賞与は基幹職以上は実績評価ウエイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:「地球上のひとり一人の健康で豊かな生活への貢献」がモットーでし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月11日
福利厚生:住宅財形や財形貯蓄は貯蓄金の1割が手当でもらえるため、やることをおすす
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:努力と天運地運ではないか、と思ってしまう働きがい:社会貢献性
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