ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社創英コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円270~600万円34

(平均年齢27.2歳)

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲270~600万円
回答者数34

(平均年齢27.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
372万円
(平均年齢25.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
379万円
(平均年齢25.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
384万円
(平均年齢27.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
435万円
(平均年齢33.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(68件)
すべての口コミを見る(491件)

株式会社創英コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:
役職に応じて様々な福利厚生制度が選べます。また、交通費や住宅補助含め新卒は世の中と比べても高いと思います。退職金はありません。

オフィス環境:
ランドマークとみなとみらいに一つずつ、平塚にも管理センターがあったりと様々な場所に本部の方々がいます。集まる場合は基本横浜なのでみんなアクセスはいいのではないでしょうか。

株式会社創英コーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 学習塾事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学習塾事業部/ 室長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:
学習塾なので基本的に帰りが遅くなります。授業の時間枠は決まっているので、自身での調整は不可。
また、テスト前などは休日の出勤もあり中々ワークライフバランスという点では思うような調整はできないかと思われる。
有給に関しても自身で取りたい時にいつでも取れるような余裕はなく、教室代行者を立てる必要があるので、しっかりと準備した上で有給を取る必要がある。
休日に関しても、教室で授業が行われているケースもあるので、心から休暇を楽しめることができない社員もいるように感じられる。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては業態上不可能。コロナ禍で似たような形をやろうとしたこともあるが、結局うまくいかず。
時短勤務に関しては本部社員で子育て中の方に限り行われている様子。

株式会社創英コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:
年次にかかわらず、成果を出せばその分評価してもらえます。プロジェクトや管理職においても、立候補制で募っているため、やりたいことに挑戦できる機会はたくさんあります。

組織体制・コミュニケーション:
毎週経営陣と現場の社員が会議で相互コミュニケーションをとる場があるため、経営陣の考えが現場に伝わりやすいと思います。基本的に社員は各教室に配属となるため、社員同士のコミュニケーションはとりづらいようにみえますが、毎日Zoomを活用してミーティングを行うため、コミュニケーションもとりやすいです。

株式会社創英コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:
時間が遅いので女性が働き続けるのは不可能だと思う。結婚、出産してもこの勤務形態にもどるのは難しいので女性が上の年代になると少なく、従って上層部に女性が少なくなっている。

株式会社創英コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 教室運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:
教室で〇〇講習を売ったり、入塾の面談を行ったりするため、営業力はある程度身につく。
転職して営業職に移る人間も多い。
就業時間が2~3時間ぐらい長くなるぐらい、多く研修をやってくれる。

働きがい:
子どもの成長を間近で見られる点

株式会社創英コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 教室運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと子ども達とたくさん向き合える環境だと感じて入社をしたが、入社後はどちらかというと
いかに多く授業を取ってもらうか、いかに講習会の売り上げを上げるかに注力していくなど、
現場で子ども達と本気で向き合う事が年次が上がるにつれ出来なくなっていく。

株式会社創英コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の弱み:
教務力が低い点。今まで質より量でとにかく授業を売ってきたが質が他社に劣っているので思ったように成果が出ない。今まで質を上げようとしてきた人は社風に合わず軒並み退職しているのでどうすれば生徒の学力を上げられるのか言語化できる人がいない。

株式会社創英コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 教室職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長

3.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
年に2回、半年ごとに賞与をもらう機会が設けられる。教室長以上の役職は毎月の業績や数値目標で最優秀を獲得した者が表彰され、現金ではなく金券等の形態で獲得できる。

評価制度:
年度ごとに昇進希望者を募り、挑戦の機会を設けられる。評価は全員が一律で基準となる数値に基づき行われるため、公平性は保たれる。各事業所の立地や商圏による傾斜は全くない。公私を問わず上層部と積極的に関わろうとする人たちが団結し昇進をしていく。