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サーチファーム・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
505万円300~750万円10

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収505万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数10

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
525万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(51件)

サーチファーム・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:
新卒入社後5年間は借り上げ社宅制度を利用できる。利用料は月2万円。その他の福利厚生はあまりない。

オフィス環境:
最近オフィスを増床した。また、会社は駅が近い。

サーチファーム・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
休暇の申請は取りにくいものでした(仕事を休み難い会社の風土があったと思います)。

多様な働き方支援:
コロナ禍でしたので、当時リモートワークをする事は許されていました。

サーチファーム・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エグゼクティブサーチ事業本部/ O職

1.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:
日本企業の古くて形骸化した制度やハードワークを求める文化とベンチャー企業のような制度が未成熟のところが混ざってよくない。
「効率化」はNGワード。ペーパー文化。

組織体制・コミュニケーション:
対面重視。対面ができない時は、電話。補足でメール。チャットツールは使用不可。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

サーチファーム・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:
社長が女性であり、また社員の半数以上が女性である。

サーチファーム・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:
特になし。

働きがい:
結果を出せば給与は良いと思います。そこのみに特化し頑張る事が出来れば働きがいを感じる事が出来ると思います。

サーチファーム・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エグゼクティブサーチ事業本部/ O職

1.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様がそんなにいない。

サーチファーム・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ ヘッドハンター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:
人件費しかかからないビジネスではあるので、収益は安定して上がっていくと思います。ただし、将来性や成長性、ビジネスモデルが他の領域に広がっていく可能性は低いのではないかと思います。

事業の弱み:
リテイナーファームとしては、なかなか競合がいないポジショニングをとれているのではないでしょうか。外資のエグゼクティブサーチが手掛けない案件をたくさん持っていると思います。ただし、その分難易度も高いです。組織的に結果を出すよりは、個人商店の集合のような雰囲気なので、それがいい部分も悪い部分もあるように思います。

サーチファーム・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
予算を達成し、昇格すれば上がる。それ以外ではほとんど変わらない。中途の人が多く、予算よりは前職を考慮した給料の人が多いと思う。

評価制度:
階級の売り上げ目標を達成出来たら昇格すると聞いている。実力主義