口コミ投稿日：2023年02月20日
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 男性/ 部長代理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年11月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月28日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年03月04日
回答者： 男性/ 上席部長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 男性/ 金融営業（法人）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長代理
2.5
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年11月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年11月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 男性/ 上席部長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年11月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年04月17日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長代理
2.7
口コミ投稿日：2023年09月30日
回答者： 男性/ 金融営業（法人）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年08月28日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年03月04日
回答者： 男性/ 上席部長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 男性/ 部長代理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年11月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 男性/ 上席部長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2022年08月28日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長代理
2.5
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年11月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
エムエスティ保険サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（155件）
エムエスティ保険サービス株式会社の回答者別口コミ（25人）
- 上席部長代理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年10月15日
- 部長代理 / 総合職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年09月26日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年05月22日
- 生損保併売営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年02月20日
- 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年08月28日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エムエスティ保険サービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 金融営業（法人）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
◆挑戦する機会は無い
◆銀行OB、生命保険会社OB,損害保険会社OBなど、高齢化が課題で、風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
◆組織間の交流：無い。
◆上司との話しやすさ：話ずらい。話す機会が無い。
◆暇な部署（管理部門）、忙しい部署（営業部門）で、社内が分断されている。
◆社内の管理資料を作成する仕事を、管理部門が作成せずに、営業部門へ丸投げしてくる社風がある。
具体的には、エクセルシートの枠のみ管理部門が作成し、営業部門が入力していくスタイルが多い。
この仕事が残業時間を増加させている原因である。
ダイバーシティ・多様性:
◆国籍：管理部門の一部で、外国の名前の人がいるが、国籍は不明。
◆ワークスタイル：現業従事の人数よりも、管理従事の人数が多い。つまり、現場の仕事をする人の数よりも、現場へ指示を出す人の人数が多い。⇒直接部門と間接部門の人数比率の是正が必要。