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株式会社オフィスバスターズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
半期に一回目標に対するプロセスと実績に対する評価があるが
評価されるのは数字を残して社員マネジメントが出来る人が評価される。
役職を上げる場合は一定以上の売り上げ数字のアピールは必要と思われます。

評価制度:
年功序列ではなく、役割や実績に応じて管理職が与えられる。社歴が長いほど、会社の文化や向かうべき組織の形を理解しやすいためどの部門のだれの下でどうゆう仕事をどうするか。そこらへんがわかって振舞えばうまく引き揚げてもらえるかとはおもう。そこらへんは他の企業と一緒。あるていど会社の文化に染まって経営陣の求める回答に自分のベクトルを合わせて進む事が求められ、それが出来ないと組織からはみ出て退社する方もいる。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗戦略部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 4万円 72万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 72万円
給与制度:みなし残業も減っているので比較的いい傾向です。実績や業績によりインセン
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回答者: 女性/ 内装設計デザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制ではなく、土曜出勤しなければいけない月がある。
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回答者: 女性/ 内装設計デザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:オフィス中古家具の在庫数は日本一事業の弱み:中古を売ってなんぼの商売
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:前向きな人、ポジティブで成長意欲がある方には会社としてもバ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:管理職にも若い人が多く、風通しは良い方だと思う。基本的に働
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
福利厚生:退職金はなし。以前はストックオプションをもらえたが今はなし。持株会はあ
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:エネルギーのある社員ばかりで、いきいきと提案するのが強みかと思います
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:女性は基本本社にてデスクワークとなる。インセンティブで給与増や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:残業は人により差異がある。会社では、残業時間の管理を行なって
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回答者: 男性/ 組成/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社理由:リユース・リサイクルを含めた総合提案ができる事が魅力的だった為。入社前
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:チャレンジャーをサポートするというのが経営理念であり、主体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:転勤等や職場からの距離によっては、社内規定による補助が受けられる。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:退職金はなし財形貯蓄制度社員持ち株制度オフィス環境:中古オフィス家具の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:エースプレイヤーになればなるほど、休日にも出勤せざるを得ない
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回答者: 男性/ 組成/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・仕事量:1〜3件の訪問の合間に見積等の事務作業が毎日ある為、担当件数・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:変化成長をキーワードにしており、経営陣自らいち社員の声を吸
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回答者: 男性/ 組成/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:対人スキル:営業・販売であれば社外の対人は当然として
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回答者: 男性/ 組成/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 3万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎月の評価により3ヶ月に1回昇給の機会があるが、目標値が実態より高い為
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:役職者がプロパーで若年齢なので、外部の常識が通用せず、社内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:中古を販売しているので粗利率が高い事業の弱み:中古なので客層が悪い。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:残業は昔に比べて減ってきている、と人事は言うが、成長を続ける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:基本的には他社とさほど変わりはないかと思います。確定拠出年金、住宅手当
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:やる気があれば勤務年数に関係なく役職につかせてくれるイメージ
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:社員の自主性を重んじる風土があるので、主体的に動く力は養わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年2回 賞与年1回 その他各種インセンティブあり 達成ボーナスあり
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 7万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:立場給なので等級が上がらない限りほとんど上がらない。能力が高い場合は辞
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
377万円 26万円 0万円 65万円
年収 377万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:基本給が高いわけではないが、賞与は夏冬の2回、業績好調だと決算賞与が支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:ここ何年かで大幅改善してきています。9時から18時が定時 残
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:創業者の考えが色濃く反映されたカルチャーです。営業主体で乗
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:異動を何度かしたのですが経営陣が親身になって考えてくれ、予期
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は1.5ヶ月分昇給は年2回、毎月の目標シート達成で上がっていく仕組
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 36万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:営業中心の会社です。管理部門はあまり重視されていません。創業者の好みの
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年1回ペースですが。賞与もありますが、他の企業に比べるとそこまで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には他企業とさほど変わりはしないと思います。特徴は・昇給年2回・
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