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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービスデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:
・現場へ配属されたら基本放置。

組織体制・コミュニケーション:
・相談事があるのに、営業と一切連絡がつかなくなる事がある。

ダイバーシティ・多様性:
・現場に配属されたら、本社の状況がわからない。

回答者: 男性/ サービスデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
福利厚生:・夜勤のある現場だったが、年2回義務付けられている健康診断が年1回しか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年02月12日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断忘れてるぐらいなので、特にないで
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:現場によります。自分みたいに基本的なパソコンの操作ができて日
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:健康保険など、基本的な福利厚生は整っていると思います。現場次第ですが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客常駐型なので、常駐先の状況によるものは大きいと思います。 私の場合は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はほとんどないと思います。 サーバー系やネットワーク系などの現
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回答者: 男性/ サービスデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:・基本的に現場に配属されたら放置。支援は特になく、自身で勝手
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与はありませんでした。年収は前職で貰っていた額は考慮していますが、大
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラ

1.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業と言う名の良くある派遣会社。どのへんがベンチ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:派遣なので自社にたいしては、あまりないですが、朝勉強会したりというのは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:小さな会社で、グローバルを目指しているので自由な社風を
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要件で英語が求められていたため、最初は英語を
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラ

1.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
事業の強み:グローバルが好きなので、グローバル化できれば、エンジニアというか通訳
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回答者: 男性/ サービスデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:特に何も感じない。事業の弱み:・どれだけやっても社員
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
組織体制・コミュニケーション:さほどの社員が現場に出払っているため、社員同士の絆
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラ

1.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:会社として用意しているもの、基本なにもない。現場がよければそ
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回答者: 男性/ サービスデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:・現場に配属され、できる事が増えれば常に昇給する
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:現場によります。夜勤をしていたのにもかかわらず、最初の2年は
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラ

1.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスはない。かといって月給がいいわけでもない。評価制度:ひ孫受け派
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラ

1.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより管理がされてなく、いい加減な事務処理体
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】スキルアップは本人任せ。会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格試験の
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラ

1.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:自主的な勉強会働きがい:よい仲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまりい
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