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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:
ライバル会社との差別化を図っていたので、商品価格の安さを売りにしていた。そこが強み

事業の弱み:
どちらかというと契約優先なので、契約後のサービスが少し弱い。ただし、それは商品価格の安さにもつながっているのであながち悪いというわけではない。
顧客のニーズが安さにあるなら、選択肢の一つとして検討してもらえた

事業展望:
業界全体が停滞しているので、従来の方法では明るい将来はみえない

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:週休2日が守られている。営業成績によっては、自主的に休日出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:そのような制度、機会はないので、会社以外の時間を使って自分で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義をうたっている割には年功序列気味の部分もあって、 どんなに仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しよい組織体制・コミュニケーション:風通し良いダイバー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:ほとんどないオフィス環境:エンドユーザーが来社することがあるので、オフ
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:原則昇給無し。営業成績による評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前の説明とのギャップは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:男女の格差はないので、働きやすい
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