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有限会社クワデータのカテゴリ別口コミ（127件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(29件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(31件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(16件)

有限会社クワデータの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
344万円250~450万円36人

（平均年齢30.1歳）

回答者の平均年収344万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数36人

（平均年齢30.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢26.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		345万円
（平均年齢31.8歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		344万円
（平均年齢31.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		319万円
（平均年齢27.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

有限会社クワデータの回答者別口コミ（34件）

  • 編集 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月13日
  • Webディレクター／制作デスク 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年03月06日
  • リサーチャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年01月13日
  • 映像編集 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年11月07日
  • 　 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年09月04日
回答者一覧を見る（34件）

有限会社クワデータの職種別口コミ（127件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（89件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（127件）

有限会社クワデータの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ Webディレクター／制作デスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月06日
福利厚生：
誕生月から半年間有効の「誕生日休暇」という有給休暇が毎年1日付与される。また夏期と冬期に計画年休として合計5日間の有給消化義務がある。実際休暇は取りやすい社内環境である。
資格取得を推奨しており、会社が推奨する資格であれば受験料と参考書代が支給され、合格すれば資格手当が付く。引っ越しの際には条件（引っ越し前後で通勤交通費が一定金額以上減る）を満たせば10万円の引っ越し手当が出る。
退職金や財形等のシステムは無いため、長く働くというよりは常に自身の次ステップを見据えた働き方を意識した方が良い。
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有限会社クワデータの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ Webディレクター／制作デスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月06日
勤務時間・休日休暇：
部署や時期によって変動はあるが、私自身は残業時間が20時間を超えることはほとんど無かった。完全週休2日で祝日も含めカレンダー通りの働き方ができる。部署によってはシフト調整で土日に勤務する事もあるが振り替え休日はしっかり取得しているようである。残業代でいっぱい稼ごうというタイプの人には物足りなさがあるかもしれないが、自分の時間を作りやすいためワークライフバランスは問題ないと思う。
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有限会社クワデータの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 報道局勤務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月16日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内もですが、社外の方とコミュニケーションをとりながら仕事をすることが多いです。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多かったです。

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有限会社クワデータの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 報道局勤務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月16日
女性の働きやすさ:
産休を取られていた方もいました。

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有限会社クワデータの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ 報道局勤務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月29日
仕事の裁量権:
私が所属していた部署では、基本的にはテレビ局からの指示に従っていただけなので、裁量権はほぼないです。役職に就けば局の社員さんとのミーティングなどにも参加するようですが、そこでも強い発言権は与えられているようには思えません。

成長支援制度:
webで受けられるe-ラーニング的なものがありました。しかし、あまり身になるものではありませんでした。

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有限会社クワデータの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 報道局勤務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、テレビ局で働けるというモチベーションがありましたが、仕事自体は割と地味で単調なので、飽きる人は飽きると思います。

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有限会社クワデータの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 報道局勤務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月16日
事業の強み:
テレビ局の仕事なので、不安定ではないと思います。

事業の弱み:
良くも悪くも、テレビ番組の編成に左右されると思います。

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有限会社クワデータの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ Webディレクター／制作デスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年1回（4月）、その期の評価に応じて給与の上がり幅が決定する。上がり幅には上限があるため、仮に最高評価でも一度に数万単位で昇給する事は難しい。より大きく昇給したければ、会社の推奨する資格を取得して資格手当を申請するか、役職に就いて役職手当を付けるのが手っ取り早いように感じる。（資格試験に関する受験料や参考書代は会社が負担してくれる。）
賞与も年1回（7月）、こちらもその期の評価に応じて金額が変わる。
給与面含め、待遇への相談はしやすい社内風土だと思う。
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