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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:
退職金は僅かだがある。
親睦費として1万程、交通費は基本全額。
近年のコロナにより、在宅ワークが基本となり、微々たるものだが在宅手当も追加。

オフィス環境:
休憩スペースはとにかく小さく、社員全員休憩できない。というより一部チームのほぼ独占となっている場合が多い。

会議室、ミーティングコーナーあり。

業務中禁煙。昼休憩時のみ公共の喫煙所で喫煙可能。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多いところは非常に多い。それに対して会社側もどうに
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:チームによっては残業ほぼ無いが、逆に労基スレスレも有りうる。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の弱み:会社の上位層だけが知識能力を有しており、それにおんぶにだっこの状態で
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:福利厚生は基本的なものは揃っている。住宅補助なとはないため、新卒で一人
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:経営陣含め全体的に年齢層は若い印象。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】若い従業員が多く、風通しは良いです。第一期メンバ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い人が多いので風通しは良いです。そのため、上司に自分の意見を提案でき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
オフィス環境:ビルの4階と5階を借りていますが、人数の割にフロアが狭く、かなり窮
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
女性の働きやすさ:女性社員は1割程度しかいませんが、働きやすい環境ではあると思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】喫煙について、就業中の制度は特にありませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】カット残0が必須。比較的有給はとりやすい半
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】車業界の会社なので、年末年始、ゴールデンウ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行はありませんでした、イベントとしては休日に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署にもよりますが、仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ケースバイケースです。基本的には自分の所属するチー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現状は安定していると思います。 元々親会社がソフトウェア専門企業とし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 4万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与自体は宮城県内の同業種平均と同じくらいだが、それはある程度等級が上
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 21万円 10万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
評価制度:最近評価制度を再編成し始めた。いきなり役職を増やしたにもかかわらずその
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】同期や仲の良い先輩と飲みにいく機会はありました。ただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:長期的にコツコツと積み上げていく仕事にやりがいを感じます。 また入社して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度上司と面談がありました。 そこで仕事等が評価され、給与に反映さ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:全体的に年齢が若いためか、全体的にゆるい。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】業務については大筋が親会社によって決めら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる社員は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途社員は少ないです。しかし、中途で入社さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は、周りの企業と比べて同等ぐらいですが 残業が多いことから収入的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長は親会社の方で、非常勤です。そのため年に1度会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらも判断材料にはなりますが、どちらかとい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性社員もそれなりにおり、残業が少ないチーム尚且つテレワーク基
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは可能ですが、自分提案で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:各種講習などは年に数回程度ある。キャリアについては業務内容に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】実力があれば若くても責任ある仕事を任される可能
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:育休は取りやすい環境だ
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