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損害保険料率算出機構のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌自賠責損害調査事務所/ 主査

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日の出勤はありません。有休は多いです。特別連続休暇5連休、半期休暇2回、四半期休暇4回取得しなければならないです。
ブラス有休年間20日、翌年度繰越が可能で最大40日の有休が取れます。じっさいは休暇が取れず、あまります。前述の有休以外の特別休暇は取得必須となっています。
業務としては自賠責損害保険の請求書類の査定業務であり、自賠責保険を独自の規定の通り支払うために規定集の理解が必要であり、入社の3年目までは本部主導での各種規定内容の研修が実施されます。職員の前職は大きく4種類あり、損保業界のOB.防衛省のOB.金融業界のOB.その他民間企業のOBの構成となっています。損保業界のOBは自賠責損害保険を前職時代から取り扱っている経験者が多いのでしょうが、それ以外の前職のOBは自賠責損害保険の規定集に記載されている内容の理解になりの努力が必要です。記載されている内容の言葉が損害保険業界の商品知識がないと理解習熟にかなり努力が必要です。とは言っても、実際の事案を処理していきながら、査定業務の経験を積んでいけば、通常の事案処理は三年間すぎると一通りは処理する事が可能となるのではないかと思います。休暇も多く、業務と給与面からみても、優良企業だと思います。

回答者: 女性/ 料率算出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:業界の中では残業は少ない方だと思う。忙しくない時期は定時で帰
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回答者: 女性/ 料率算出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:福利厚生は基本的に恵まれていると思う。補助制度や通勤手当、退職金は申し
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回答者: 男性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌自賠責損害調査事務所/ 主査

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:仕事のおける裁量権はあります。事案が毎日配布されて処理する事が仕事
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回答者: 男性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌自賠責損害調査事務所/ 主査

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:仕事のおける裁量権はあります。事案が毎日配布されて処理する事が仕事
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月20日
福利厚生:福利厚生は充実しているが、住宅補助には不満がある。地方出身の人にのみ、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:部署によって差が大きい。年間を通じてほとんど残業のない人がい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視するなら非常に良い環境だと思う。休
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回答者: 女性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は17時までで残業はなし。そのため家庭や育児の両立は
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回答者: 女性/ 損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:損調職員は保険会社退職後の55歳からの入社のため職場の年齢
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:実家が地方にある場合は、借上社宅制度があります。新卒入社から5年間貸与
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の強み:損害保険会社の会費で成り立ってるので経営は安定するのかと思う事業の弱
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の業務内容は以下の柱が中心となっています。 ・自賠責保険の損害調
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:アクチュアリー目指す人には最高だと思うが、あくまで資格をとり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業など、利益を追求する仕事ではないため、社内では競争意識に欠けており
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
福利厚生:新卒で地方出身の者には借上社宅が5年間貸与される。また、転勤者は転勤先
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、全体的にワークライフバランスがとれている。有給
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:保守的であり、変化のスピードが遅い。競合他社がおらず、営利
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:アクチュアリーを目指す方にとっては手厚い環境が用意されている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】IT部門に10年近
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:データを扱う場所に配属されれば、基本的なExcelの操作を始
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス取りやすく、ホワイト多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業といった感じで、飲み会の頻度も割と多いが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】IT系についてはサポートは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:強制保険である自賠責保険の調査を唯一行う機関であり、ほとんどの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:転勤ありの区分であれば、5年目までは借り上げ社宅という形で安く住める。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:女性にとって長く働きやすい環境だと思う。産休・育休を取得して復
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:財形貯蓄、ベネフィットプランオフィス環境:高層ビル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】システム部門在籍時は自己申告
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:育休産休の制度が整っているため、戻ってくる職員が多い。時短勤務
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ごくごく普通。年功序列。評価制度:年功序列。古
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仕事の割り振りが細かく、他の人に相談はしづ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:会社内でのキャリア相談や支援は手厚いとは言い難い。にもかかわ
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイトであることは期待通りだったが、想像以上に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事の割り振りが細かく、他人の仕事には無関心な
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