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株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
保守的

組織体制・コミュニケーション:
基本的にコミュニケーションは取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについては大きい会社と言う事もあり、力を入れていると思う

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の強み:グループ会社である為、多少のことでは経営が揺るがない安定感がある事業
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:成長 キャリア開発には力を入れていると思う。キャリアアップし
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回答者: 女性/ テレマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:女性が多いため、女性は働きやすいとおもった。既婚単身者の括
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
福利厚生:契約社員は退職金がありません。退職時にでるのは企業年金の一時金くらいで
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:いまだに紙での申請物が多い。社内システムは外部ネットワーク
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回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ コールセンター

3.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:やや古い体制。だが新しいカルチャーを取り入れる姿勢はある。
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回答者: 女性/ 請負コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーソリューション/ SV

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:全体で良くなろう、改善しようとする所、人間関係
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回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ コールセンター

3.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 --万円 10万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:インセンティブ制度があり、頑張る人にはそれだけの報酬はあると思う。けれ
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回答者: 女性/ テレオペ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:上司は、オペ中はとても厳しく、萎縮して間違えたりす
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回答者: 女性/ TSR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:7.5時間勤務が基本。前もって伝えれば、ほぼ希望通りに休める
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業のあるなしの差が激しいです。有休は取りやすい
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:業務にもよるが残業は月20時間いかない事のほうが多い。繁忙期
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
福利厚生:退職金は、ある。住宅補助はなし。寮はなし。財形貯蓄はなし。社員持株会は
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回答者: 女性/ TSR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 10万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はほぼない。契約社員でも寸志程度の賞与がある。契約社員と正社員の給
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:勤怠にはとても厳しかったので、想定外の休みが多い既婚子持ちの社
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、時給の契約社員の額は本当に微々たるものです。賞与も寸志程
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:昔からある施設の中の一室をオフィスとして使っている感じです。建築年数に
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:大吉の子会社のため、保守的な傾向がつよい。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
事業の強み:在宅勤務が増えている今はネットワーク環境があれば仕事が出来るコールセ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:途中入社の場合の給与制度は、契約社員の場合、低く押さえられており、長期
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回答者: 女性/ 請負コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーソリューション/ SV

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:長期休暇はシフトで誰かが出ることになるのですが上司がしっかり考えてくだ
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回答者: 女性/ テレマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:対応時に感謝されると仕事のやりがいは感じる。少しずつで
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回答者: 女性/ 請負コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーソリューション/ SV

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:部署内のグループわけにもよりますが、非常に良い上司がいてくださり、
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回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ コールセンター

3.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
勤務時間・休日休暇:残業は基本しないよう言われているため、ワークライフバランスは
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回答者: 女性/ 請負コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーソリューション/ SV

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:当時は早く次の仕事を見つけること、通勤時間の短さのみでしたが、契約社員
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:昔はインセンティブが多かったが今は非常に簿
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:有給は必ず取得、取らないと催促されます。勤務時間も管理がきっ
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員登用制度があると知り、入社を決めたが、評価
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:年に数回、通信教育を内容にもよりますがほぼ会社全額負担で受け
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:財界貯蓄や社員持株会、それに対する補助金(人間ドックなどとともに選択制
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回答者: 女性/ テレマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:なし(派遣会社からの出向の為)インセンティブ:目標数値があり、それに準じて
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回答者: 女性/ テレマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:取引先やエンドユーザーに対しての対応力今後のキャリア
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回答者: 女性/ 請負コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーソリューション/ SV

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:総務の方々の理解があったため、質問しやすく案内もこまめにあ
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回答者: 女性/ 請負コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーソリューション/ SV

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 4500万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4500万円
賞与(年) 2万円
賞与:少し前のため記憶があやふやですが、年に一度、12月の時期に賞与があり、社内
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