口コミ投稿日:2020年10月03日
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年10月03日
回答者: 男性/ ない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
1.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
回答者: 男性/ ない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
1.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年02月27日
回答者: 男性/ ない/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2017年06月06日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年02月27日
回答者: 男性/ ない/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2017年06月06日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2017年06月06日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年10月03日
回答者: 男性/ ない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
株式会社極東ブレインのカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社極東ブレインの回答者別口コミ(6人)
- ない 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.1
最新の回答:2021年02月27日
- 一般 / ない 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年10月03日
- 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月12日
- 事務スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.9
最新の回答:2020年10月02日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答:2017年06月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社極東ブレインの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ ない/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生のパンフレットは送付されてきていましたが魅力的なものはありませんでした。
退職金制度も派遣法改正により、規定されましたが改定後、5年経過しないと払われません。
オフィス環境:
派遣会社のため、派遣先によって異なります。