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ヒューマンホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（146件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(44件)事業展望・強み・弱み(24件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(20件)

ヒューマンホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
517万円300~1050万円29人

（平均年齢37.3歳）

回答者の平均年収517万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数29人

（平均年齢37.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		436万円
（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		506万円
（平均年齢38.2歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		625万円
（平均年齢41.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（20件）

ヒューマンホールディングス株式会社の回答者別口コミ（20件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月27日
  • 経理 / 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月17日
  • 経営企画室 / 経営企画 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年04月19日
  • 経理事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年11月25日
  • スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年01月17日
回答者一覧を見る（20件）

ヒューマンホールディングス株式会社の職種別口コミ（146件）

営業系（34件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（78件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（30件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（146件）

ヒューマンホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画室

2.3
口コミ投稿日：2023年04月19日
福利厚生:
会社都合の転勤の場合は住宅補助あり。
確定拠出型年金

オフィス環境:
フリーアドレス等導入しているが基本的に設備は古い。
リモート導入は進んでいるのであまり不便は感じなくなった。

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ヒューマンホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:
完全土日週休二日制で、祝日ももちろん休日。夏季休暇は一週間程度、冬季休暇は6日間なので、休日休暇自体に不満はない。
勤務時間自体に不満はないが、業務負荷の大きい部署や人の場合、残業が多い。

多様な働き方支援:
副業は禁止。時短勤務は子育て中の女性社員は利用している。
リモートワークについては、コロナ禍以降は頻繁に行われていたが、経営陣及び幹部社員が典型的な中高年世代なので、現在ではリモートワークをする社員や頻度は大きく減った。

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ヒューマンホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画室

2.3
口コミ投稿日：2023年04月19日
企業カルチャー・社風:
トップダウン型。
同社内でも部署（上司）によて大分差があると思う。

組織体制・コミュニケーション:
管理系のコミュニケーション能力は低い方の方が多い。
上司との話しやすさも人による。会社として部下とのコミュニケーションスキルの研修があるので
一定レベルは担保されていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
関連する広報活動は積極的に行っている。

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ヒューマンホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月08日

回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月08日
女性の働きやすさ:
ホモソーシャルな考え方の男性社員も多く、表向き出て来ないものの、ジェンダーギャップ問題を抱えている。
女性社員の昇給や出世が困難であったり（能力ある女性社員は裏方的な実務社員として使い潰される傾向にある）、日の当たる仕事は男性社員、地味なルーティン業務は女性社員に割り当てられる事が多い。
また、女性蔑視発言も時折見受けられる。

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ヒューマンホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画室

2.3
口コミ投稿日：2023年04月19日
成長・キャリア開発:
資格手当はあるが、積極的な推進はしていない。
研修制度も希薄で基本的にはOJT。自分の能力を生かして活躍はできても、
企業として従業員の成長を促す取り組みは実感としてない。（少なくとも社内広報はしていない）

働きがい:
事業領域が広く、部署的に多様な業界についての知見を増やすことができた。

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ヒューマンホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月27日
入社理由:
教育業界に興味があり入社を決めました。

入社前に認識しておくべき事:
良い点：教育業界に興味を持っている方々なので、個別にはとても良い方が多い印象です。
改善を期待する点：上司を含め、全員が社内を向いているので、自身で考えて答えを出す傾向はありません。むしろ責任を逃れたい人が多い印象です。

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ヒューマンホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月17日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年01月17日
事業の強み:
B  to  C業界であり、上場企業であるため、一定の知名度と信頼がある。
新規事業やチャレンジを応援する風土が非常に強い。
事業の新陳代謝への意識は高い。

事業の弱み:
社内報告がすべてであり顧客思考がないので従業員のやる気は高くない。

事業展望:
会社自体は常に新しい事業を探して新陳代謝しているので、残っていくのかと思う。
不景気時には経営からのプレッシャーによって人件費含めて半ば強制的に削減されて利益を確保する。

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ヒューマンホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
年収・給与の満足点:
特にありません。

年収・給与の改善点:
改善は期待できない点を、改善して欲しいです。ただ数字のみで管理されているので、数字さえあげれば、給与や評価にもリンクしていますので、その点はとても分かりやすいです。目標設定をしっかり行い自己管理が必要です。

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