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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ テストドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 喜連川事務所

1.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:
物事全てがシークレットな業務。
世間からは華やかな開発業務の様に観てもらえる。

事業の弱み:
基本的に業務委託な為、いつ契約解除されるか解らない。
また業務一切がシークレットな業務な事から、職場環境の悪さが浮き彫りにならない為、具現化しにくい。

口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ テストドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 喜連川事務所

1.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託内容が支給日当に合わない位激務。年間総収入は月額支給が良い為だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できる環境だと思います。 私自身、いろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】人それぞれですが、できる社員をピンポイント
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外セミナーは一時期、会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】さまざまな業種と取引しているので、社会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】納期が厳しいので、その納期通りに計画
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】ひとりひとりが会社の経営状況
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】全く未知の業務を与えられた時、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】人とのコミュニケーション能力は養われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格取得の補助はありました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】Accessに詳しい方が所属部員に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】社外セミナーに参加することもできますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新人研修:2週間の合宿 フォロー研修:
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。先輩より、直属の上司がフォローして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】あくまでOJTの中で、引き継いでい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】会社がどういう方向に進むべき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】職人が多いので、技術の蓄積、ノウハウは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】真面目にコツコツ働く方が多いので期待は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修と実務では、その内容に乖離がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】品質管理は他に比べれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】圧倒的に、実践の中で憶えていく環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】残念ながら、積極的で
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回答者: 男性/ テストドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 喜連川事務所

1.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は全てが自由と言う様な表現をされていたが自
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回答者: 男性/ テストドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 喜連川事務所

1.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:各自別れての試験業務な為、そもそもコミュニケーショ
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