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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:
他の新卒の方と比べると社宅の質がかなり良く、周りから羨まれました。間取りが良いのははもちろんのこと、築年が浅いマンションを選んでくれること、セキュリティもしっかりしており、先輩も私も3階以上の部屋なのでとても充実しています。また、社宅の周りの施設もかなり充実しており、駅からも近い場所を選んでいただいております。23区内を探していただいていることもあって電車通勤なども難なく利用させていただいております。家具なども元々整備されており、難しい手続きが不要なのもとても良かったです。手当などの福利厚生などもとても充実しており採用担当の方の熱心さがとても伝わりました。新しい制度など最近増えてきているので働く環境もこれからさらに良くなってくれると期待しております。社員特典で美味しいお店の割引や旅行などもあるらしいのでそう言ったことが好きな方にはおすすめです。通勤手当では全額支給していただけるので困ることはないと思います。また研修ではマナーから技術的なことまで丁寧に教えていただけるのでとても良い会社だと感じております。まとめにはなりますが県外から来られる方で部屋を重視している方にはとてもおすすめです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:以前はよくわからない作文形式の評価シートを記載させられアピールしたもの
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:各種資格手当はあるが、それを求めている就業先は少ない奨励され
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:新規事業はほぼないと思う。既存事業でどうやって単価上げてもらうか、と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:くるみんの取得を目指しているようで、産休、育休を取得している女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:業界全体的にホワイト化されてきている印象でそれと同様。ただ、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 45万円 10万円 60万円
年収 610万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手当は毎年の決算の目標がありたっせいできれば新しい手当や既存手当の増額
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:仲良くもないしぎすぎ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:住宅補助は数千円程度あったが、会社の業績により来年度の住宅補助の有無が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はグレードが上がらないとほとんど上がらない。1回の賞与は月給に占め
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝日は休み。夏季休暇・年末休暇は客先に合わせる。休
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:9-18が基本だが、近い将来は就業先と同じになる多様な働き方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社のボーナスは雀の涙のような金額から始まります。これは派遣先が支
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一人で仕事をしている人と下請けとチームを組んだり、社員とチームを組んだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:あんまり感じなかった。若い人が多いい為、年を取った時に長く働くことがで
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:寮あり、通勤手当あり、退職金なし、賃貸住宅補助ありオフィス環境:就業先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:単金が低いのか、他に原因があるのか社員が出払って仕事をしていても
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格手当は割とある働きがい:現場による私の現場はあまりなかっ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しは同じ社員同士の関わりある場が少ないという意味では悪
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:新人教育はきちんと行なっている印象です。派遣先の仕事が本人のキャリアプ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ エンジニア

2.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:1日8.5時間で勤怠を管理しています。ふつう7.5時間だと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:オフィスそれ自体は1フロアのみで、大きな集まりには近くの貸し会議室
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:企画したプロジェクトが上層部の意に沿わない場合は徹底的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:基本的に新人研修以外は自己研鑽頼み。資格取得には一時金は出ていたよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:立地は新橋駅から近く食べ物屋が多いです。地下鉄へのアクセスも良いの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:大規模プロジェクトの火消しに投入されるとデスマーチとなります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性社員で長く働いている人はいない感じでした。ましてや子供を産
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:男性と女性は同数を雇っているように見えるが男性の方が残っている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:本社の事務に限った話で言えば女性比率は高かかったように思います
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラミングは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:開発業務を自身でコントロールできれば休日出勤もなく有休休暇も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それほど長くいたわけではないですが、派遣社員を下につけるようなプロジェ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが多いと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
入社理由・入社後の印象:転職前の給料を保証する約束をしてくれた事。つぶれる寸前の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:組織が小さい事を上手く使えば自分のやりたいプランを立て
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