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株式会社ライトワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
オフィス環境:
社員数の割には狭いオフィス。フリーアドレス。打ち合わせスペースは限られており、取り合いになる。食事をとれるスペースはないので、お弁当の場合は自席で食べるか、もしくは外食。外食は近場にはあまりないので、限られた休憩時間では少し苦労する。

株式会社ライトワークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はいわゆる一般的なもの、その中でもフレックスのような形で柔軟にスケジュールに応じての調整も比較的効きやすい環境でありました。休暇についても同様、前もって準備や共有をしておきさえすれば、とりやすさ自体の障壁はまったくありませんでした。比較的自由な環境でした。

株式会社ライトワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーではあるが、穏やかな社風である。
組織改革後の部署と、それ以前の体制の流れを汲む部署とのコミュニケーション、風通しは良くはない。感情的にはお互いを敵視している印象すら受けることもある。配属される場所によって全く違う社風という印象を受けると思われる。どちらがいいというわけではない。どちらが合うかは人次第。

ダイバーシティ・多様性:
中国に現地法人を置いているので、中国人(ただし、高い日本語レベルが必要)の在籍者は多い。外国籍の女性リーダーもいる。ダイバーシティは意図的に演出していると思えるくらい進んでいるかもしれない。

株式会社ライトワークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:
時短勤務者は多く配慮もされていると思う。カスタマーサービスやカスタマーサクセスに時短勤務者が集中している。時短であってもリーダーへの昇格も普通にあり、不利に働くことはないように思える。フィールドセールスは逆にフルタイムで残業、休日の自主稼働ができないと難しくみえる。

株式会社ライトワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:
いわゆるベンチャー企業における成長環境は数多にありました。手を挙げることには常に迎合の姿勢で、挑戦したけった失敗して怒られる、ということは一度もありませんでした。今思い返しても、みなが非常に寛容で、素晴らしい環境てさであったとおもいます。

株式会社ライトワークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いい意味で特にありませんでした。求めていた、想定していた通りの環境を提供してくれ、かつそれを提示し続けようという上層部の姿勢も常にあったことを覚えています。

株式会社ライトワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:企業の人材育成や能力開発をelearningと集合研修で支援する会社。そのプログラムを企画提案したり、デジタルコンテンツを制作したりするのが業務。

株式会社ライトワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタートアップだったにもかかわらず、大企業並みに堅実な給与テーブルだったと思います。昇給率も消費税率以下だったので、不満が強かったです。